おはようございます。
水野です。
いつものメルマガの前に、お知らせを。
先日の号外でもお知らせしましたが、コーチ・コンサル・士業
での独立を目指す方で、セミナーをご自身のビジネスに取り込んで
行くことに興味のある方向けのセミナーを開催します。
最初の事業に失敗し、全くのゼロから、セミナー一本で
立ち上がってきた、私自身の経験をベースに、セミナーを
活用して、着実に自身のビジネスを成長させる方法について
お伝えいたします。
将来、プロの講師になりたい、という方も含め、セミナー開催に
関心ある方は、是非いらして下さい。
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さて今日は、悔しさをバネに頑張っている人に向けて、
お話ししたいと思います。
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● あいつを見返してやる！！
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先日、ある人と話をしていました。
その人が言うには、
とにかくもう、元いた会社の上司を見返してやろうと
思って、今まで頑張ってきた
と、熱く話をしていたんです。
そして、聞いてないのに、いかにその上司が人として
ひどかったか、その為、どれだけ自分は悔しい思いを
したか、一生懸命私に語るんですよ。
この人、なかなかの頑張り屋さんなのですが、その頑張りの
源泉が、元の上司に対する怒りのエネルギーだったということが
分かって、なるほど、と思ったのであります。
で、この話は、自分はもっと頑張って、どんどん成長し、
その上司を見返してやりますよ、という話になったのなら、
いいのですが、どうやらその人は、なにやらお悩み中の模様。
というのも、以前のように、その上司を見返してやろうと
頑張っていても、何となくしっくり来なくなり、そして、
自分が成長しているかどうかも、最近分からなくなってきた、
とのこと。
さて、この人の話を聞いて、あなたはどう思われるでしょうか？
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● 見返したいと頑張る人は成長しない
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世の中には、頑張っている人がたくさんいますが、その中でも
「あいつを見返してやる！！」
という気持で頑張っている人って、結構いるように思います。
しかし、そういった理由の原動力って、どこまで続くのか、
ということを考えてみると、単純に考えてみれば、
■ その人を見返せるところまで
になるんですよね。
そこまでたどり着いたら、そこから先は、その思いというのは
自分自身を成長させません。
それどころか、乗り越えた人に対してのわだかまりを持ち続けて
しまうことになり、その思いというのは、
■ 自分の成長をそこにとどめてしまう想い
にもなりかねないんですよね。
こう考えてみると、人を見返す、というエネルギーは
■ 成長のエネルギーとしてはレベルが低いもの
といわざるを得ない、と思うんです。
そもそも、もしあなたが、見返したいと思っている人が
いたとしたら、その人の人間としてのレベルを考えて
見て下さい。
そんな思いを抱かせるような人って、たいした人間じゃ
ないでしょ？
そんな、対した人間でもない人を越えようということが、
どれだけ自分を成長させてくれるんでしょうか？
だから、成長のための行動を起こすきっかけとして
「あいつを見返してやる」というのはありかもしれませんが、
いざ成長するための行動を始めたら、出来るだけ早く、
「見返してやる」という気持から離脱することを
心がけて下さいね。
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今日のトーク術・まとめ
人を見返すということを、いつまでも行動のエネルギーにするな！
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そもそも、誰かを見返す、ということは、最終的には、
■ 他人を見下そうというマインド
になるわけで、結局、あなたが見返したいという
人間に自分を近づけるということにもなりかねません。
こういう、ネガティブな動機というのは、自分自身を
最終的に、自分自身が望んでいない方向に向けてしまう。
だから、最初に行動を起こすきっかけとしては、ありかも
しれませんが、動き始めたら、出来るだけ早いうちに
ポジティブなモチベーションに帰るようにした方がいいでしょう。
その方法はいくつかありますが、ひとつ分かりやすいものとして、
★ あの人のようになりたい
というものがあるでしょう。
どうせ、人に刺激を受けるのならば、こちらの方が、
よっぽど自分をいい形で成長させてくれると思います。
いま、見返すエネルギーで行動している人は、
是非、目指したい人を見つけ、そこに向かいたい
エネルギーにチェンジして下さいね。
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● 編集後記
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昨日は、セミナー修了後、今日から始まる企業研修のため、
半年ぶりに海浜幕張に来ました。
このあたりは、来るたびに街が成長していますね。
初めて来たのは、3年前になりますが、その時よりも
ずいぶん暮らしやすくなったように思います。
昨日も、ホテルまでの道に出来たコンビニで買い物。
以前は、ホテルから見て、駅を挟んだ反対側に
行かないとコンビニがなかったんですよね。
いやあ、便利になったものです。
さて、昨日の我が家の猫ブログはお休みです。
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