どうもです！ 水野です。
さて、本編の前に、今後のイベント情報であります。
毎月好例の自身力養成講座を6月25日に開催します。
今回のテーマは、
相手の力を引き出す対話力
～人が動き、人が育つ、話の聴き方・伝え方～
です。
お申し込みはこちら
http://m-stn.com/seminar/ownforce/s20160625/
定員２０席 残席１６席！
また、前者後者勉強会は、東京エリアは
7月26日、7月30日に開催が決まっています。
お申し込みはこちらへどうぞ
http://m-stn.com/seminar/bf/
7月26日（火） 定員15席 残席2席！
7月30日（土） 定員15席 残席12席！
それと、大阪方面の方、先週末より、募集開始しました！
7月16日 前者後者勉強会 in 大阪高級ホテルスイートルーム
http://m-stn.com/seminar/bf/bf20160716/
※ 定員10席 残席5席！
7月17日 自身力養成講座 全てをたのしむ技術
http://m-stn.com/seminar/ownforce/s20160717/
※ 定員20席 残席17席！
ということで本編を。
私は最近、
人は指導・教育することで育つのではない。
人は、与えられた環境によって、自ら主体的に学び育つのだ。
と考えています。
なので、私がfacebookやメルマガに書いている文章は、
特定の誰かを指導・教育をするために書いているのでは
ありません。
もちろん、書くに当たっては、特定の人物をイメージする
こともよくありますが、私はその人を直接どうこうしよう、
と思って書くことはないのです。
イメージする方が書きやすいから、という理由だけなのです。
で、書いた文章を、こうして、人の目に付きやすいところに
置いておくわけです。
つまり、このメッセージは、環境物のひとつに過ぎないのです。
しかし、この環境物に誰かが触れることにより、その人が、
気づきを得たり、刺激を受けたり、反省したり、と、勝手に
学び始めるわけです。
そういう人が、1人でも多く出て来てくれたら嬉しいなあ、
とは思いつつも、誰かを育ててやろう、指導してやろう、
などという気持ちはさらさら持たず、人目に付くあちこちに、
メッセージっぽい環境物を、置き回っているのであります。
もしあなたが、人を育てる立場にあるならば、あなたも、
指導・教育することで人を育てようとするだけでなく、
その人が育つであろう環境を用意することにも、
意識を向けてみて下さいね。
自発的、主体的に成長していく環境作りこそが、
私たちの仕事なのですから。
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● 香港で公開ワークショップを行います！
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今年の初めにも、香港で講演をさせて頂きましたが、
その時に招待して下さった、インテリジェンスＳＭＣ
コンサルティング様の主催で、１日の公開ワークショップを
開催する事となりました。
今回は、ＳＭＣ様の会員企業の方以外でも参加できます。
香港在住の経営者またはマネジメント層の方で
私のワークショップにご興味ありましたら、
是非いらしてください。
詳細とお申し込みは、こちらをご覧下さい。
http://www.smcltd.com.hk/consult/seminarDetial.asp?id=310
※ お申し込み時に「水野の紹介」と書いて頂けましたら、
特別価格にて受講できます！
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● 自己紹介も兼ねて書いた、過去のバックナンバーのご紹介
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社会人になってから、独立するまでの私の足跡を
『私のサラリーマン物語』にまとめました。
→ https://mizunohiroshi.m-stn.com/archives/1264594.html
また、独立し他ものの、最初の事業に失敗し、そこからはい上がったのち、
紆余曲折をしてきた人生を、『私の成長物語』としてまとめてみました。
→ https://mizunohiroshi.m-stn.com/archives/935139.html
２０１２年に起きた、自分の人生にとっての大きな転機となった
２日間の出来事を綴った「独白シリーズ」はこちらです。
人生に行き詰まっている人には、励みになるかも。
→ https://mizunohiroshi.m-stn.com/archives/1832670.html
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● 編集後記
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うちは関東人だけど、ほしいのこれ。
でも、かみさんが、邪魔だからダメって言うの（涙）
23 名前：名無しさん＠１周年[]
投稿日：2016/06/04(土) 14:13:55.35 ID:cbOY+sPX0
会社にて
「大阪では一家に一台たこ焼き器があるんだって？」
大阪人A「そんな大げさな、うちにはあるけど」
大阪人B「それは都市伝説、うちにはあるけど」
大阪人C「冗談でしょ、うちにはあるけど」