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「仕事が嫌い」で人生まっ暗にさせない考え方
人は誰しも、嫌いなものがあります。特に、大人たちの中には、「仕事が嫌いです」という人は、結構多いですよね。サザエさん症候群、とい…
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自然にポジティブでいられるようになりたい→無理です
このブログでは、地に足の付いた（笑）、ポジティブな考え方をいくつかご紹介しております。その手の内容の記事を書きますと、「そのような前…
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物事を深く考えさせる方法
先日クライアントの方とお話をしていて、うちの部下は、物事を深く考えない。いったいどうしたらいいのか。という話になりました。これ、リー…
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会社を辞める前に、やっておくべきこと
今回は、会社を辞めたい、と思っている人に向けてのお話です。もしあなたが、会社を辞めたいと思っているとしたら、実際に辞める前に、大きく2つ、や…
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見守るつもりでそうなっていない人の特徴
人を育てる立場にいる人にとって、その人を見守る、ということは、とても大事なことだと考えている人も多いでしょう。しかし、見守っているつもり…
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ネガティブな感情の取り扱い方
自己啓発の世界では、よく、ネガティブな感情を悪者扱いし、ポジティブな感情を良しとする考えを主張されている方が結構いらっしゃいます。でも、…
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ほめ方が下手くそな人のためのほめ方講座
今日は、ほめることに苦手意識を持っている人、または、自分のことを「ほめる」という視点で見られない、自己肯定出来ていない人に向けてのお話であります。…
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１００点満点で２０点の人を育てる考え方
今日は、育てなければ行けない人に向けてだけでなく、自分の未熟さ、無力さ、無能さに悩んでいる人に向けてのお話。今ここに、１００点満点で合格…
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説得力のある話が出来るようになる方法 ～エトス～
現在、説得力を高める方法についてお話しています。前回の投稿はこちらhttps://mizunohiroshi.m-stn.com/archi…
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仕事が出来ない部下は、こう育てる
もしあなたが上司という立場にいて、仕事が出来ない部下を抱えていたとしたら、その部下は、なぜ仕事が出来ないと思いますか？もし、「能力が低いから」…
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仕事を楽しむ方法 ～理論編～
仕事を楽しみましょう、という言葉をよく聞きますが、これに対して、「そうは言われても、楽しめないんだよね」という人が、少なからずいます。さ…
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ありがたい言葉を受けて、成功する人・ダメになる人の違いは？
世の中にはたくさんのありがたい言葉が出回っています。しかし、同じ言葉を受け止めても、人によって、様々な結果の違いが出て来ますよね。特に、自己啓発…
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言い訳をしないメンバーに育てる3つのポイント
すぐに言い訳をするメンバーに対してイライラしているリーダーがいるかと思いますが、実は、その言い訳、リーダーが言わせているかもしれませんよ。そもそも、言い訳と…
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ミスが許されない部署のリーダーこそ「何があっても大丈夫」と考える必要がある理由
自己啓発的な考え方として「何があっても大丈夫」という言葉があります。どんなにひどいことがあったとしても、つらいことが起きたとしても、それでも大丈夫だよ、とい…
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「常に先を見据えて行動せよ」という言葉の意味
こんにちは！ 水野です。もうずいぶんと落ち着いてきましたが、いまだに自分の中ではブームとなっている「半沢直樹」。このドラマについては、過去のメルマガでも３…
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「心のままに生きる」と「気持ちのままに生きる」は全然違う
よく、自己啓発系の世界の人が、「心のままに生きましょう」と言っていますよね。で、その言葉を受けて、「よし、私も心のままに生きよう！」と行動を起こす人がいます…
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納得しないとやらない人は
━━━━━ ● ホントに？ えー？ そんなことないんじゃないかなぁ……─────昔から、活字に対しての苦手意識はなかったせいで、本は結構読んでいたんで…
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自分が変われば相手も変わる、のよくある勘違い
どうもです！ 水野です。自己啓発の世界では、「自分が変われば相手も変わる」という言葉がまことしやかに語られており、その言葉をありがたがっている人もたくさ…
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間違った営業努力・正しい営業努力
おはようございます。水野です。さて今日は、先日あった、ある営業マンの言動を見ていて感じたことについてお話ししたいと思います。では、早速参りましょう！ …
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「実るほど頭を垂れる稲穂かな」は、謙虚になれ、という意味ではない
謙虚になれ！ と主張する人ちょっと前のことで、正確なことは忘れてしまったんですが、テレビかラジオで、ある人が「謙虚であると言うことはとても大切なことだ」…
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見返したいと頑張る人は成長しない
おはようございます。水野です。いつものメルマガの前に、お知らせを。先日の号外でもお知らせしましたが、コーチ・コンサル・士業での独立を目指す方で、セミナー…
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会社を辞める前に、やっておくべきこと
今回は、会社を辞めたい、と思っている人に向けてのお話です。もしあなたが、会社を辞めたいと思っているとしたら、実際に辞める前に、大きく2つ、や…
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プレッシャーを与えて部下を育てたい上司の方へ
こんにちは！ 水野です。経営者や上司など、部下を持って仕事をしている人のほとんどが、 ■ どうやって部下を育てるか？という事に、常に頭を悩ませているでしょ…