おはようございます！
水野です。
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さて今回は、ネットで見つけた、ある経営者の
言葉について考えてみたいと思います。
では、早速参りましょう！
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● あなたは、うちの会社で働くために生きている
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ネットでネタ探しをしていたとき、ある経営者の言葉を
某掲示板で発見しました。
この経営者は、大手グローバル企業のトップであり、
某連合の会長まで務めていらっしゃる方。
その方が、自社の新入社員に対して、こんなスピーチを
されたそうです。
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「『生きるために仕事をしている』という言葉すら、
私に言わせれば甘えています。
生活という逃げ場を無意識で作ってしまっているからです。
これでは24時間100％の力など到底出せる訳がない。
どうか皆さん、『生きるために仕事をしている』という
意識で仕事をしないでください。
『仕事をするために生きている』という意識で
これからは生きてください。
倒れるまで働いて起き上がれる分だけの睡眠をとって、
また倒れるまで働いてください。
本来、仕事というのはそうやって覚えていくものなのです。
もう一度だけ言います。あなた達は生きる為にこの会社で
働いているのではないのです。
この会社で働くために生きているのです。
どうかそれを忘れないでください」
（水野注：社名を伏せるなど、一部改変しました）
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ネットでは、若者を中心に、
「この会社の内定でたけどやめる」
「こんな会社で社地区になりたくない」
と言った、否定的なコメントが多数寄せられていました。
さて、あなたはこれを読んで，どう感じましたか？
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● なぜ年配者のメッセージが若者に伝わらないのか
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企業研修の現場で、年配の方たちからよく伺うお話のひとつに、
「最近の若者はやる気がない」
というものがあります。
そういう話をする方の場合、たいていそのあとには、
「自分たちの若い頃は死ぬ気で働いたもんだ」
という話が続きます。
私自身も、すでにその人たちと同じ年配の域に達しつつあるので、
彼らの言い分には、心情的には同意できるところも多々あります。
1週間で合計10時間しか寝られず、風呂も名入れない日が続きながら
それでも働き続けたこととか、休日も休まず、ほぼ365日働き続けた
ことなど、死ぬ気で働く、ということを、20代の頃は結構やってました。
そして、その経験は、今の自分のビジネスにとって、少なからぬ
好影響を与えているとも思っています。
だから私も、年配の方の言葉が、実は若者に対して愛情のある
メッセージであることも理解できますし、先に挙げた社長の
「働くために生きろ」というメッセージも、本当にその通り
だと思っています。
でも、このメッセージをストレートにいって、今の若者に
伝わるかというと、それはかなり難しいでしょうね。
なぜなら、年配層である私たちと、若い彼らとは、
■ 生きている時代背景が違いすぎる
からです。
私の年代以降の世代は、働き盛りの若い頃は、バブル景気
真っ盛りの頃。
経済成長も右肩上がりで、株価も地価もどんどん上昇し、
日本の未来はバラ色でありました。
多くの人は、「もっと豊かになりたい！」と思い、
そのニーズはわかりやすく現れていて、会社は
そのニーズを満たしていくことに邁進していけば、
売上もどんどん上がっていきました。
社員も、よほどおかしなことをしない限りは会社を
首にならず、年功序列、終身雇用と言った２大システム
によって、同じ会社で長く働けば働くほど、地位も給料も
上がることが約束されていました。
このような状況であれば、会社のために寝ずに働いても、
その努力は報われるわけですから、頑張る気持ちもわいて
くるでしょう。
しかし、今の若者たちの時代はどうか。
景気は停滞から衰退に入っているかのように見え、
株価はピーク時の４分の１、地価も下降／停滞の
状態。
社会からのニーズもわかりにくくなり、ものを作っても
売れずに赤字になってしまうケースも多々ある。
さらには、バブル時代のツケが、多くの大手企業に重く
のしかかり、さらには景気停滞で、絶対に潰れるはずがない、
と思われる会社が、続々と倒産、縮小していく。
年功序列と終身雇用が売りの企業も、社員の高年齢化が
進んで、上の役職がふさがってしまい、なおかつリストラ
まで行う企業も多々出てくる始末。
このような状況を目の当たりにして、勤めている会社に
忠誠を尽くし、死にものぐるいで働くことなど、どれほどの
人が出来るでしょうか。
先に挙げた経営者の言葉も、この時代を見てきた若者なら、
ありがたい言葉と受け止めるのは、あまりに難しいでしょう。
もし、あなたが年配の方で、若者に檄を飛ばすような
メッセージを送りたいと思うのであれば、せめて、
この時代背景を理解した上で、語ってあげてくださいね。
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今日のトーク術・まとめ
昔と今の時代の違いを理解したうえで、若者にメッセージを贈ろう！
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最近、強く強く感じるのが、
■ 環境や時代が人に及ぼす影響の恐ろしいまでの強さ
です。
特に、今の時代は、人々の価値観や、社会的な環境が大きく
変化している状況です。
しかし、組織に勤めている方の多くは、その変化をリアルに
実感していないようです。
だから、今まで会社の中だけで通用していた価値観や文化で
考え、行動しています。
特に年配の方たちは、今までそれで上手くいっていたわけですから、
自分の考えをなかなか変えようとはしません。
私は、講師として、よりよい方向に人が変わることはだれでも
出来る、と信じて仕事に取り組んでいますが、実際に、環境の
変化を受け入れて変わろうとする人は、少ないようです。
しかし、その変化を受け入れて考えや行動を変えていかなければ、
これからの時代、さらに生きにくくなるでしょう。
特にこれからの時代は、国や世代を超えてつながる人間関係が
大きなポイントになっていくと思います。
自分の生きた世界の価値観に固執せず、是非、柔軟に
違う価値観を受け入れ、それに併せた考え方や行動を
とっていくように努めましょう！
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● 編集後記
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言葉のセンスが素晴らしい！
娘３歳がお片付けを自分からしたので、 グッジョブ！
と褒めたのですが、娘は機嫌が悪かったのか
「ぐっじょばない！」
と切れられた
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