こんにちは！ 水野です。
毎月開催しています、自身力養成講座ですが、
1月の講座は以下の通りです。
第33回 本当に役に立つ目標の立て方2018
～やる気が生まれ1年が充実する目標作りの秘訣～
時間は、14:00～17:00（延長の可能性有り）、場所は、
東京都池袋駅周辺（お申込者には別途お知らせします）です。
詳細及びお申込はこちらからお願いします。
http://m-stn.com/seminar/ownforce/s20180128/
※定員20名 残席11名！
さて、本題へ。
もしあなたが、メンバーをやる気にさせ、前向きに働いて
くれるようにしていきたかったとしたら、あなたの働く
姿というのは、大きな影響を与えます。
その姿とは色々あるかと思いますが、日常的に見せ続けていく
姿として、かなり影響が大きいと私が思っているのは、
★ いかに活き活きとたのしげに働く姿を見せられるか？
ということです。
自分たちが取り組んでいる仕事に対して、上に立つリーダーが
つまらなそうに、つらそうに、しんどそうに、苦しそうに
働く姿を、日常的に見せていたとしたら、そのリーダーの
そばで毎日働くメンバーたちの気持ちに、どのような影響を
与えてしまうかは、容易に想像がつくでしょう。
リーダーが見せるネガティブな姿がメンバーに与える
負のエネルギーは、相当なものになります。
チームの雰囲気もさることながら、彼らのやる気を奪い、
結果的に生産性を大きく下げてしまうことになってしまいます。
もちろん、リーダーが活き活きと働いたら、必ずみんなが
自発的に働くか、といったら、そんなことはないでしょう。
が、私自身の経験や、チームのメンバーを育てている人たちの
姿を見ていると、日常的な姿は、やはりたのしげだし、ポジティブに
前向きに仕事に取り組んでいますよね。
それが、いい影響をメンバーに与えているのは、間違いないと思います。
なので、もしあなたがリーダーであるならば、つらそうに、つまらなそうに、
苦しそうに、しんどそうに仕事に取り組むのではなく、是非、たのしそうに
仕事に取り組む姿を見せていって下さいね。
どうやったら、たのしそうに仕事に取り組めるか、については、また明日！
■□■□■□■□■□ 今日のひと言 ■□■□■□■□■□
たのしそうに仕事に取り組む姿を見せよう
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● 編集後記
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世代的には、問題ないと思いますが（笑）
221 国境なき名無しさん sage 2017/11/17(金) 04:18:17 QZPL7w9J0
夕食後、テーブルの横でうたた寝をしていた父がうなされていたので
私は母と、「悪い夢でも見ているのかな？」と話していると、突然
「ライダー、助けてっ！」と父が叫んだ
ちなみに父は56歳です