こんにちは！ 水野です。
本編の前にお知らせを。
今月の開催セミナーは以下の通りです。
３月の自身力養成講座の募集ページが準備できました！
は3月18日・14:00～17:00開催となります。
第３５回 感情をコントロールする
～感情に振り回されない人になろう～
http://m-stn.com/seminar/ownforce/s02180318/
という事で本題を。
育てる人に対して期待を持ちながらも、苛立ちを感じている人は、
その「期待」をすることをやめてしまおう。
なぜなら、おそらくその人は、「期待」というもの自体の考え方が
間違っているだろうから。
私自身もそうだったけれど、結構な人たちが、期待というものを
「こうなってもらいたい」
と理解しているようだ。
しかし、こうなってもらいたいは「要求」であり、期待とは
本質的なところは、まったく別のものなのだ。
では、期待という言葉の本質はなにか。それは、
「求める」
ことではなく、文字通り
「期を待つ」
こと。
だから、期待する人は、待つ覚悟も併せてしておかないと、
期待をするだけ、焦りを生み出すことになってしまう。
じゃあ、待つ覚悟をするためにはどうしたらいいかというと、
「相手を100％信頼する」
ということが前提としてないと、なかなか出来ない。
ここで言う期待は、未来の変化成長の可能性を信じること。
相手に対して、この信頼をする前提がないまま、要求だけを
ぶつけていったら、そりゃあ焦って苛立ってしまうだろう。
その焦りは、おそらく人を育成する上で、良い影響を与える
ことはないだろう。
そんな期待ならば、しない方がまだマシだよね。
注：
ここで言う「要求」とは、あなたが相手に求める姿を、
相手もきちんと理解し、合意している場合の話。
期待要求とすり替わって問題になるケースの多くは、この合意すら
ないために引き起こされていることも多い。
当たり前だけれども、その点も留意されたし。
■□■□■□■□■□■ 今日のひと言 □■□■□■□■□■□
期待すると言いながら、要求していないか？
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● 編集後記
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ある意味、これは秀逸なTips！
250 名前：回想774列車[sage]
投稿日：2018/03/12(月) 09:17:36.85 ID:5W6lWcWC
東京駅で大がしたくなり駅トイレに行ったが、大混雑していたので
入場券を買って発車前の新幹線グリーン車のトイレで用を足した
ことがあるｗ