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あるリーダーの実績と行動

おはようございます!
水野です。
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さて今日は、あるひとりのリーダーを
ご紹介したいと思います。
では、早速参りましょう!
 
 
━━━━━
  ● Kさん、マジ、パネエっす!
─────
この間、ネットでこんな投稿を見つけました。
そして、これは今の時期に是非読んで頂きたいと思ったので、
ちょっと長いですが、全文を紹介したいと思います。
446 名前: おさかなくわえた名無しさん
 投稿日: 2009/03/24(火) 21:13:18 ID:jimJwDng
 ちょっと前まで某中東の国に電線を引きにいってたんだが、
 そこの現地人の人たちが凄かったんで書いてみる。
 
 
 まぁ何が凄いってね、その人たちねすげぇ整然としてるの。
 んでもってそんな偉くないんだけど、滅茶苦茶なんか尊敬
 されてるの俺
 なんでだろうと思って元受の会社から派遣されてる通訳さんに
 聞いてみたのね。
 そしたら俺の前任の人が凄かったのよ
 Kさんにしとくんだが、まぁこのKさんが凄かった。
 まず現地の人間に朝礼をさせるようになったの。
 もちろん朝礼なんざ向こうではやらないから、最初は
 ぜんぜん集まらないの。
 でもKさんは来ない人たちの家にいって一人一人説得して
 いったんだわ。
 朝礼っていうのは面倒なものだが、安全の為やらなにやらで
 必要な物なんだよって。
 で3週間ぐらいで全員が仕事始まる30分前には揃って朝礼ですよ。
 これがどれくらい凄い事か分からない人もいるかもしれないが、
 マジで凄い事です。
 でこのKさんの凄いところはまだまだある。
 簡単な仕事を現地の人間に任せるなんて使い方しなかった。
 とことん使ったの。でもちろん出来てなかったら容赦なく
 やりなおせた。
 お前なら出来ると思って任せてる、やり直し。
 そんな風に現地の労働者を使う外国企業なんて無いらしい、
 現地人はこれで発奮というか、やる気みなぎったらしい。
 自主的に残業してまで仕事をやり終える人間まで出る始末。
 あり得ない、マジあり得ない。
 対立してる部族同士の連中もKさんの前では絶対に争わない。
 
 


━━━━━
  ● あるリーダーの実績と行動
─────
450 名前: おさかなくわえた名無しさん [sage]  投稿日: 2009/03/24(火) 21:14:40 ID:jimJwDng
 で更に凄いのはこのKさん、電線が対立する部族の境界線を
 通るという話しで色々揉めてるという話しを聞いて、日本酒の
 一升瓶もって対立する部族の族長二人と会合ひらいて話を付けた。
 漫画かよと思ったが、一緒に連れて行かれた通訳はAK
 (水野注:銃のこと)もった人間に囲まれて族長二人と
 Kさんが日本酒飲んで最後には握手する現場を見たと真面目な
 顔で言ってた。
 そんな事になったら現地の新聞に載るだろ、とか言ったら
 地元の新聞記者が取材に来たらしい。Kさんハンパネェ。
 でもKさんは仕事の邪魔だって言って追っ払った。
 カッコよすぎ。
 現地の労働者が事ある毎にKさんはKさんはと俺にKさんの
 凄さを語る。
 いわくKさんは現場で一番偉い人なのに一緒に汗水流して働いた。
 出身部族で判断せずに個人の能力で見てくれた。
 俺の息子の腹痛を魔法の薬で治してくれた(正露丸です)
 Kさんの現場では死人は一人も出てない、怪我人も軽い打撲と
 擦り傷が数名しかいない。
 俺の妹の旦那が暴力を振るうって相談したら一日で改心させた。
 と続々Kさん伝説が出てきた。何者なんだKさん。
 というかそんな凄い人間の後任なのか俺と思いながら
 頑張って任期を勤め上げた。
 帰国後ひょんな事でKさんと会ったが、眼鏡のひょろい
 オッサンだった。
 一番気になってた部族同士の話し合いの事を聞いたら
 「いやぁ町内会同士の争いみたいな物かと思って」
 と苦笑しながら話してた。あんたマジハンパネェよ。
 
 
●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……………‥‥
           今日のトーク術・まとめ
   国や文化を越えて人を動かすリーダーから、何を学び取るか?
‥‥……………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●
今日から新年度が始まり、新入社員が入ってくる企業も
たくさんいらっしゃることでしょう。
ついこの間まで学生だった彼らを、これから立派な社会人に
育てていくためには、先輩である私たちが、リーダーシップを
発揮していかなければいけません。
そんな彼らに対して、
 「いつまでも学生気分でいるなよ」
 「社会人と学生は違うんだぞ」
 「仕事はそんなに甘いモンじゃないからな」
と言ったような言葉をかけても、きっと彼らは理解し、発憤し、
仕事をバリバリこなす優秀なビジネスパーソンにはならないでしょう。
なぜなら、今までそのような世界を知らずに生きてきた訳ですから。
では、どうやって彼らに対してリーダーシップを発揮し、
どう指導していけばいいのか。
その答えのひとつが、今回ご紹介したお話しで出てくるKさんの
行動ではないかと私は思うのです。
Kさんは、中東国の人が相手。
これは、新卒社員を相手にするより、はるかに難易度が
高いことは、容易に想像できますよね。
それでもKさんは、最終的には言葉や文化の壁を乗り越えて
強い信頼を築き上げ、仕事を成功させることが出来ています。
このKさん言動・行動は、新入社員を育てる立場にいらっしゃる
人たちにとって、大きなヒントとなるでしょう。
ぜひ、このお話を何度も読み返して頂きながら、自分が
どのようなリーダーシップを発揮すべきか、考えて見て
下さいね。
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  ● 編集後記
─────
ネットで見つけた、水木しげる先生もびっくりなお話。
247 :可愛い奥様:2011/03/27(日) 17:12:18.12 ID:ggFmN1yBO
 実家は昔から座敷童子がいるって言われてて、私も小さい頃に
 よく見た五月人形の恰好して歩いてたり水遊びしてたり憎めない
 感じの子だった。
 こないだ帰省したとき、夜遅くに水を飲もうと台所に行くと、
 リビングでパソコンがカチャカチャ音を立ててる。
 誰だろうと思ってよく見ると、あの子がパソコンをいじってた。
 パソコン使えるようになったんだ、成長したな~と思うと、
 何だか感慨深かった。
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