仕事上の人間関係や働き方の悩みに、効果があるブログです。少々辛口なところもあり,時々チクリとしますが、読んで実践すれば、心も楽になり、仕事の成果も変わってくることでしょう。

  1. メルマガバックナンバー
  2. 17 view

「人に迷惑をかけてもいい」と思わなければいけない理由

どうもです! 水野です。
本編の前にお知らせを。
今月のセミナー、募集を開始しました。
人を育てる立場にいる人は、是非来て下さいね!
詳細はこちらです!
http://m-stn.com/seminar/ownforce/s20150720/
さて、本編を。
昨日のメルマガは、facebookでは結構評判が良かったようで、
いいねを300くらいもらって、50人近い方たちにシェアを
して頂きました。


(あ、facebookのことが解らない人は、上の文2行目以降は
読み飛ばして下さい。要するに、自慢話です笑)
その、評判良かった昨日のメルマガはこちら
【人に迷惑をかけてはいけないと思っている人へ】

人に迷惑をかけてはいけないと思っている人へ


しかし、やはりメッセージの中に、
『「人に迷惑をかけても良い」と思えというのは違う!』
と考える人がいるようで。
なので、今回のメルマガは、これについての、
もう少し詳しい補足をしたいと思います。
●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●
次回の自身力養成講座は、7月20日です。
テーマは「ノンストレスで人を育てる」です。
詳細及びお申し込みはこちら

自身力養成講座〜自らの人生を切り拓く力を身に付けよう〜


●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●
なんでもそうだけど、何かやりたいことをするためには、
なりたい自分になるためには、一度徹底的に、
  「そんなことしたらもう終わりだ!」
  「そんなこと思ったらもう終わりだ!」
ということを、やってみたり、思ってみることが必要なんですよね。
例えば、昨日投稿のメルマガにあった「人に迷惑をかけてもいい」
という話も同じで。
 
例えば、Aさんという人がいて、この人が、
 「人に迷惑をかけてはいけない!」
と強く思っていて、それでも、人を赦せて、人を受け入れられる
ようになりたいと思っているとしましょう。
 
であるなら、まず、Aさんは、一番なりたくない
 「自分は人に迷惑をかけても良い」
を、いっぺん徹底的にやってみないといけないんですよ。
 
で、それをやってみると、Aさんは、人を赦すということ、
人を受け入れるということが、頭ではなく、体感覚で理解
出来るようになるんですよね。
そしてそこから、Aさんは、本当に人を赦せ、人を受け入れ
られる人間となる一歩が、やっと踏み出せるのです。
でも、こちらがそう思って、Aさんに
 「人に迷惑をかけても良いと思ってね」
というと、Aさんはどう反応するかというと、
 「そんなことは出来ない!」
と。
 
 「そんなことを自分が認めてしまったら、人間として終わりだ!」
と思ってしまい、
 「そんなこと思えません!」
と反発してしまうんですよね。
 
そして、その結果どうなるかというと、Aさんは、
あいもかわらず人を赦せず、人を受け入れられない
自分に悶々としながら、今までと何も変わらない
人生を歩んでしまうことになるのです。
 
さて、あなたはAさんをみてどう思うでしょうか。 
 
「そんなことしたら、もう終わりだ!」
と言って、このメッセージを、受け入れてみなければ、
終わるどころか、何も始まらないんです。
もっと言うと、新しい自分を始めるためには、まさに
 ★ 今の自分を終わらせる覚悟で、行動してみる
事が必要になるのです。
 
まさに、「終わりが、始まり」なんですよ。
と言うことで、新しい自分を始めるために、
勇気を持って、古い自分を終わらせて行きましょう!
 
 
━━━━━
 ●「社員の幸福度と会社の業績を、共に高める仕組みの作り方」セミナー
━━━━━
7月13日の火曜日、中野ZERO小ホールで、
東京都倫理法人会 城西地区主催のセミナーが
開催されます。
 
タイトルは、
「社員の幸福度と業績を、共に高める仕組みの作り方」
というものです。
 
世間には、社員を疲弊させ、その代わりに業績を上げている
企業がたくさんありますが、もちろん、そんな経営者の中に
だって、出来れば、社員が幸せに働くことが出来、なおかつ
業績が上がる組織を作ることが出来たなら、と思っている人も、
少なくはないでしょう。
 
しかし、理想と現実を折り合わせていくのは、なかなか
難しい事でもあります。
 
倫理法人会という組織は、この理想を実現化させていくために、
経営者としてどうあるべきか、そして何をすべきか、という
ことを学び実践していくことを目的としています。
 
私も、コアにある教えが素晴らしいと、2013年から、
中野区の倫理法人会に所属し、学んでいるんですが、
やはりなかなか難しく、会員の皆さんほとんどが、
あれこれ経験したり失敗したりしながら学んでいます。
 
(倫理とか、立派なものを学んでいて、その程度かよ!
 とか言われる事もありますが、その程度だからこそ、
 コツコツ学んでいるんですよね<言い訳・笑)
 
しかし、全国に6万社以上の会員組織ですから、
中には立派な経営をされていて、まさに今回の
テーマである、
 ★ 「社員の幸福度と業績を、共に高める仕組み」
を作り上げ、さらに磨きを掛けている企業もあるんですよね。
 
今回ご登壇頂く講師の方は、北陸エリアで、お持ち帰りの
鮨や仕出し弁当の店舗を展開している、株式会社芝寿しの
代表取締役会長である、梶谷晋弘氏をお招きしての講演と
なります。
こちらの会社は、まさに今回のテーマを追求し、実現させて
いる経営者の方なんですよね。
ということで、もしあなたが、組織の経営者で、今回の
テーマである、社員の幸福度と業績を共に高める仕組みを
知りたいのならば、是非いらしてください。
 
また、コンサルタントやコーチ、研修講師の方など、
組織のトップと関わりが深い方たちにとっても、
非常に参考になる話が聞けることと思います。
 
ということで、ご興味のある方は、是非いらしてくださいね。
————————————————————–
■「社員の幸福度と業績を共に高める仕組みの作り方」
■場所:なかのZERO 西館 小ホール
JR・東西線中野駅 南口より徒歩8分
 東京都東京都中野区中野2-9-7
■日時:2015年7月13日(月曜日)
     18:30開場 19:00開演 21:00終了
■料金:1,000円
お申し込みはこちら
http://nakanorinri.com/e150713/
————————————————————
 
 
今日のメルマガはいかがでしたか?
良かったと思ったらクリックしてください。
   → http://clap.mag2.com/maedroutri?J20150703
  ※コメントも書けますので、もし良かったら感想、
   または、質問やご相談などをぜひ聞かせて下さい。
   質問やご相談は、メルマガ紙上でお答えさせて
   頂きます。
 
 
━━━━━
 ● 各種サービス・教材・セミナーのお知らせ
━━━━━
● 個人セッションサービス移行のお知らせ
2014年9月8日より、株式会社マイルストーンの
水野浩志として、個人セッションをお受けすることは
終了しました。
今後は、私のもうひとつの活動で行っていきます。
詳しくはこちらをご覧下さい。
http://soulmission.jp/
なお、カリキュラム構築等のコンサルティングサービスは
引き続き行っておりますので、ご希望の方は、こちらより
お申し込み下さい。
http://sp.m-stn.com/order/coach/form.php/
● 各種教材販売のお知らせ
自己表現や情報発信力、教材開発のスキルを磨く各種教材は
こちらからお求めになれます。
http://www.mstoneshop.com/
 
 
━━━━━
  ● 編集後記
─────
美味しんぼ的には100点だよね。
774 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[]   投稿日:2006/04/13(木) 01:32:30
 消防(注:小学生の意味)の頃の家庭科のテストで
 皿を割ってしまった子供とそれを叱る母親のイラストが
 あって考えられるセリフをふきだしに書き入れろって
 問題が出たんだけど
  「この皿一枚ほどの価値も無いお前が! 死ね! 死んで償え!」
  「あわわわわ……」
って書いたら0点だった。
 

コメント

  • コメント (0)

  • トラックバックは利用できません。

  1. この記事へのコメントはありません。

最近の記事

メルマガカレンダー

2019年8月
« 7月    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

popup