仕事上の人間関係や働き方の悩みに、効果があるブログです。少々辛口なところもあり,時々チクリとしますが、読んで実践すれば、心も楽になり、仕事の成果も変わってくることでしょう。

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直感は信じてもいいが、○○は信じるな!

どうもです! 水野です。
「自分の直感に従え」という人たちがいます。
例えば、何かをやろうとしたとき、そのことに対して
何らかの直感を働かせ、それに取り組むかどうかを
決めるとか。
いくつかの選択肢があった時に、理屈を越えて、
この選択肢を選ぶべきだと、ピンときた、とか。


そういう直感には、是非従いましょう、という話です。
 
これはとても正しと、私は思います。
直感が働いたら、それには従った方がいいでしょう。
しかしながら、
「私は、直感に従っているはずなのに、上手くいかない!」
という方も少なくないようです。
または、
「私は直感に従っているんだ!」
というけれど、ただのわがままにしか思えないような選択を
して、自滅している人も、よく見受けられます。
この両者をみていると、果たして、直感に従うというのは、
正しいことなのかと、不安に思う方もいらっしゃるでしょう。
しかし、実は後者の方たちは、本当の意味で、直感に
従っている訳では無いんです。
では、何にしたがっているのかというと……
 
 
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実は、直感とよく似ていて、全く異なるものに、
「第一印象」というものがあります。
 
上に書いた、後者の人たちは、直感と勘違いして、
第一印象に従って動いていたりするんですよね。
しかし、この、第一印象には、実は従ってはいけないのです。
第一印象とは、その人や出来事をみて、
 ■ 善し悪しや好悪の間情が湧いてきたもの
であると、私は考えています。
だから人は、第一印象で、好きになったり嫌いに
なったりするわけですね。
でも、この善し悪しや好悪の感情というものは、
感覚というよりも、感情の側面が大きいのです。
そして、その感情というのは、今までの人生経験で
気付き上げられてきた自分の価値観によって
生まれてくるものなんですよね。
で、別に普段の生活の範疇で、今までと変わらない
生き方をし続けて行きたいというのならば、別に
第一印象に従って生きていけばいいんですが、
もし人生を変えたいとか、大キック成長したい、
と思っているのならば、自分の価値観の範疇から
外れたことをしないといけないんですよね。
そういうときに、その殻を破るために必要なものが、
その人の目の前に現れることは翌あります。
しかしながら、その時、その人にとって必要なもの
というのは、今の自分が避けて通りたいものである
ことが多く、それ故、その必要なものの第一印象は、
大抵非常に悪いものになるのです。
 
心の奥では必要だと、【直感】ではわかっていながら、
それを避けたいと思う【第一印象】を優先し、必要な
事をやらない。
 
それでいながら、「私は直感に従った」と勘違い
している人は非常に多いようです。
 
直感と第一印象、くれぐれも見誤らないようにね。
 
 
 
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 ●「社員の幸福度と会社の業績を、共に高める仕組みの作り方」セミナー
━━━━━
7月13日の火曜日、中野ZERO小ホールで、
東京都倫理法人会 城西地区主催のセミナーが
開催されます。
 
タイトルは、
「社員の幸福度と業績を、共に高める仕組みの作り方」
というものです。
 
世間には、社員を疲弊させ、その代わりに業績を上げている
企業がたくさんありますが、もちろん、そんな経営者の中に
だって、出来れば、社員が幸せに働くことが出来、なおかつ
業績が上がる組織を作ることが出来たなら、と思っている人も、
少なくはないでしょう。
 
しかし、理想と現実を折り合わせていくのは、なかなか
難しい事でもあります。
 
倫理法人会という組織は、この理想を実現化させていくために、
経営者としてどうあるべきか、そして何をすべきか、という
ことを学び実践していくことを目的としています。
 
私も、コアにある教えが素晴らしいと、2013年から、
中野区の倫理法人会に所属し、学んでいるんですが、
やはりなかなか難しく、会員の皆さんほとんどが、
あれこれ経験したり失敗したりしながら学んでいます。
 
(倫理とか、立派なものを学んでいて、その程度かよ!
 とか言われる事もありますが、その程度だからこそ、
 コツコツ学んでいるんですよね<言い訳・笑)
 
しかし、全国に6万社以上の会員組織ですから、
中には立派な経営をされていて、まさに今回の
テーマである、
 ★ 「社員の幸福度と業績を、共に高める仕組み」
を作り上げ、さらに磨きを掛けている企業もあるんですよね。
 
今回ご登壇頂く講師の方は、北陸エリアで、お持ち帰りの
鮨や仕出し弁当の店舗を展開している、株式会社芝寿しの
代表取締役会長である、梶谷晋弘氏をお招きしての講演と
なります。
こちらの会社は、まさに今回のテーマを追求し、実現させて
いる経営者の方なんですよね。
ということで、もしあなたが、組織の経営者で、今回の
テーマである、社員の幸福度と業績を共に高める仕組みを
知りたいのならば、是非いらしてください。
 
また、コンサルタントやコーチ、研修講師の方など、
組織のトップと関わりが深い方たちにとっても、
非常に参考になる話が聞けることと思います。
 
ということで、ご興味のある方は、是非いらしてくださいね。
————————————————————–
■「社員の幸福度と業績を共に高める仕組みの作り方」
■場所:なかのZERO 西館 小ホール
JR・東西線中野駅 南口より徒歩8分
 東京都東京都中野区中野2-9-7
■日時:2015年7月13日(月曜日)
     18:30開場 19:00開演 21:00終了
■料金:1,000円
お申し込みはこちら
http://nakanorinri.com/e150713/
————————————————————
 
 
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   または、質問やご相談などをぜひ聞かせて下さい。
   質問やご相談は、メルマガ紙上でお答えさせて
   頂きます。
 
 
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 ● 各種サービス・教材・セミナーのお知らせ
━━━━━
● 個人セッションサービス移行のお知らせ
2014年9月8日より、株式会社マイルストーンの
水野浩志として、個人セッションをお受けすることは
終了しました。
今後は、私のもうひとつの活動で行っていきます。
詳しくはこちらをご覧下さい。
http://soulmission.jp/
なお、カリキュラム構築等のコンサルティングサービスは
引き続き行っておりますので、ご希望の方は、こちらより
お申し込み下さい。
http://sp.m-stn.com/order/coach/form.php/
● 各種教材販売のお知らせ
自己表現や情報発信力、教材開発のスキルを磨く各種教材は
こちらからお求めになれます。
http://www.mstoneshop.com/
 
 
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  ● 編集後記
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セミナー業界では、こういうクレーム上げてくる人が、
少なくないそうな。
169 名無しさん@13周年 sage
  2013/12/05(木) 18:40:08.43 ID:ZrPid91m0
 俺もビリーキャンプDVD買って、1カ月毎日観賞してたけど
 全く痩せなかった。
 

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