仕事上の人間関係や働き方の悩みに、効果があるブログです。時々チクリとしますが、読んで実践すれば、心も楽になり、仕事の成果も変わってきます。

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やたらとダメ出しする人は、ぶっちゃけ言っちゃうと……

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ということで、本編を。
以前の私は、他人に対して、望まれてもいないのに、
やたらとダメ出しをしていました。


 「そういう所が、ダメだと思うよ」
 「そんな考え方をしているようじゃ、ダメなんだよ」
 「キミは、本当にダメなヤツだなぁ」
そんなことばかり言って、他人の考え、姿勢、行動に対して、
ダメ出しをしていました。
当時の私としては、これは嫌がらせでも、批判でもなく、
純粋に、
 ■ 相手のためを思っての、善意の行為
だと思ってやっていたんですよ。
でも、年齢を重ね、最近になって、ようやく、
自分がやって来たことの愚かさ、みっともなさを
理解することが出来ました。
そのみっともなさとは、いったい何かと言いますと……
 
 
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ダメ出し、と言うからには、その人のダメなところが
あるから、やっている訳ですよね。
でも、冷静に考えてみて、ダメとは、いったいどんな基準で
語られるべきものなのでしょうか?
ダメ出しをバリバリにしていた以前の自分を振り返ってみると、
その基準とは、恥ずかしながら、
 ■ 自分が勝手に決めていた基準
でしかなかったんですよね。
でも、その勝手に決めた基準というのは、もっと行ってしまえば、
 ■ 自分が知っている範囲の、非常に狭いローカルな基準
でしかないんですよね。
そんな、狭くてローカルな基準を持ち出して、他人の考えや
行動に対して、ダメ出しをしているんですよ。
でも、その考え方が正しい、なんてことは言い切れないわけで。
と言うより、そんな狭い見識で下したダメ出しなんて、
役に立たないこともかなりのケースで出てくるんですよね。
で、恥ずかしながら、自分の事を振り返って見ると。
自分が伝えたダメ出しというものが、相当自分勝手な
ものであったと思うわけです。
で、もっと行ってしまえば、私が言ったダメ出しを無視して、
その結果成功している人たちも、少なくないんですよね。
そんな事例を見るたびに、
「ああ、オレはなんて狭い視野で、えらそうに
 ダメ出しをしちゃったんだろう」
と、恥ずかしさに、青を赤らめ身もだえするばかり
なんですよね。
では、今はどうしているかというと、いきなりダメ出しをせず、
相手の置かれている状況を確認した上で、相手がどうなりたい
のかを、しっかりと確認し、さらには、自分にアドバイスを
求めている状況であれば、
 「これは、自分の経験している範囲での話なんだけど」
といったようなことを前置きをした上で、自分とは
考え方が違う点について、アドバイスというよりも、
自分の意見をお伝えするだけにしています。
この方が、不用意な反発もされず、相手もきちんと
こちらのアドバイスを受け止めてもらえるんですよね。
このことを、ありきたりの言い方をしてしまえば、
 ■ 相手の考えを尊重する
という事になるでしょう。
もちろんその通りではあるのですが、アドバイスをする際には、
相手の意見を尊重する前に、まず
 ★ 相手に対して、自分は無知蒙昧である
と言う自覚をした上で、自分勝手な色眼鏡を捨てて、
まずは相手のことを理解すること~始めないと
アドバイスなど、出来ようはずはないんですよね。
と言うことで、もしあなたが、アドバイスをする立場であるなら、
または、求められてもいないのに、アドバイスをしたいのなら、
責めてこれくらいの謙虚さと、相手の考え、想いを深く知る
努力に、それ相応のエネルギーをしっかりと割いて下さいね。
でないと、アドバイスではなく、ただの役に立たない
悪口トークのダメ出しになリサあってしまいますよ。
 
 
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2012年に起きた、自分の人生にとっての大きな転機となった
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  ● 編集後記
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こういうのを、ポジティブシンキングというのです!(嘘)
687 学生さんは名前がない sage New! 04/02/11 13:22 ID:0bQcQRyM
  ヤター(゜∀゜)
  卒論間に合いそうもなくて、参ってたら教授が卒論の提出日を
  1年延ばしてくれるって言ってくれたYO!ハッピー
 

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