仕事上の人間関係や働き方の悩みに、効果があるブログです。時々チクリとしますが、読んで実践すれば、心も楽になり、仕事の成果も変わってきます。

前者後者の話。私は後者。このメッセージは、前者後者両者に向けてのもの。
　
前者・後者論の中には、「後者は人の気持ちが分からない」という話が出てくるが、実はこれは、半分正しいけれど、半分間違い。
　
後者も、人の気持ちはわかるんです。ただ、きちんと意識を向けないと分からないんです。
　
また、人の気持ちの分かり方も、前者と後者は違うんじゃないかな。
　
前者は、語らずとも察する、みたいなところがあるようだけれど、後者はそれが出来ない。
　
なので、人の気持ちが分かる後者というのは、潜水艦のソナーのように、
　
　■自分から何か言動を発し、その反応を見ながら、相手の気持ちを理解する
　
という感じになる。少なくとも、私はそう。
　
で、やってみると分かるけど、こうやってコミュニケーションをとってみると、上っ面の所だけじゃなく、結構深いところまで、分かることがよくあるんだよね。
　
そういう視点で、前者が言うところの「人の気持ちが分かる」を見てみると、空気で察する、的な感じで理解をするので、実は、相手のことを深く理解しないままでいる前者や、深いとこまで分かっていないのに、わかった気になっている前者が多いのよ。
　
なので、前者の「相手が分かる」というのは、
　
「上っ面の所は、わかるけど、奥深いところは、分かった気になっているだけで、本当は分かっていない」
　
というケースがほとんどなの。
　
だけど、前者同士って、それでもなんか上手くやれちゃうんだよね。
　
後者的には、それが不思議でたまらない。なんでわかり合ってないのに、わかり合ったように思って、そう動けるんだろうか、と。
　
でも、前者同士が浅いコミュニケーションでなぜ上手くやれているのかは、後者の私には分からんことなので、ここではスルーするとして（笑）。
　
　
では、前者は他人のことを深く知ろうとしないのか、というと、やっぱり、一部の前者は、深く人を理解することが出来ている。
　
では、どうやって、それが出来ているか、というと、後者と同じで、コミュニケーションをとりながら、反応をつぶさに観察しているんだよね。
　
つまり、人の気持ちが分かるかどうかは、前者とか後者の問題ではなく、
　
　★　人の気持ちをわかるだけのことをしているかどうか
　
という問題なんだよね。
　
そこまでやっている人たちから見たら、人の気持ちが分からない後者も、わかった気になっている前者も、両方とも、目くそ鼻くそみたいなもんで、大差は無いように見える。
では、そこまで深く相手を知る、という行為をている人は、果たしてどれくらいいるか、というと、前者にしても、後者にしても、それぞれ１割いるかどうか、っていう所なんじゃ無いかと思う（水野の勝手な感覚値だけど）。
　
だから、ここでも、前者と後者の違いは、あまりないの。
　
つまり、何が言いたいか、っていうと、もうたくさんの人が、何度も何度も言ってることだけど、
　
前者と後者は、能力の優劣のことをいってるんじゃなくって、単なる特性の違いでしかないんだよ、
　
ということと、
　
ひとつひとつの能力にフォーカスしてみれば、前者後者に関係なく、どちらのグループにも、すごいヤツもいれば、ポンコツもいる、
　
ってことと、
　
優秀なヤツらは、前者後者関係なく、やるべき事をしっかりやってるヤツなんだ、
　
ってことなのよ。