おはようございます。水野です。
発行が遅くなってしまって申し訳ありませんでした。
昨日の夜メルマガを書いていたら、そのまま落ちてしまい、
気が付いたら、朝になっていました（汗）
という事で、気を取り直して。
今日は、中高年の方たちが良く口にするぼやきについて
考えてみたいと思います。
では、早速参りましょう！
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● 飲み会を避ける若者達
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年の瀬も押し迫り、皆さんも忘年会で毎晩午前様、という人も
多いのではないでしょうか。
かくいう私も、昨日は仲間内の忘年会に出席し、終電を逃して
都心からタクシーで帰ってきました。
１万８千円、高い……、痛い……
と、まあそんな話はさておき。
管理職研修などで、よく耳にする話のひとつに、こういった
飲み会の席に、若い部下たちが参加しなくなってきた、という
ぼやきがあります。
飲みニケーションだって、重要なコミュニケーションだと
思うが、誘っても断られるケースが多い。
自分の若い頃は、上司に誘われたら、出来るだけ参加した
ものなのに、どうもそういう意識がない。
まったく最近の若い連中は、コミュニケーション下手だなあ、と。
しかし、本当に最近の若い部下たちの方に問題があるのか、
私ははなはだ疑問に感じるのであります。
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● 最近の若い部下はつきあいが悪いのか？
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上司の飲み会の誘いを断る若い部下の心情を察するに、
おそらく、
■ 上司と一緒に飲みたくない
と思うからこそ、断るのだろうと思うんですよ。
だから、飲み会に頻繁に誘っても断られるのであれば、
それは、
■ あなたと一緒に飲みたいと、部下が思っていない
という事を、まずは認識した方が良いと思います。
で、部下達に、あなたの誘いを断られ無いようにするには、
■ この人と一緒にお酒を飲みたい
と思われるような上司になるのが、一番の早道なのだと
思うんですよ。
で、もっと踏み込んで言うと、部下をまとめて育てていく上司
であるなら、部下達からこれくらいの気持ちにさせることを
目指してもいいんじゃないかと思うんですよね。
「この人の話をもっと聞きたい」
と思ってもらえるような上司になれば、きっと若い部下達も、
あなたの誘いを心待ちにするようになるでしょう。
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今日のトーク術・まとめ
飲み会に誘っても断られるのは、若い部下の問題ではなく、あなたの問題
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「他人のせいにしてはいけない」
という言葉があります。
でも、こういう人って多いんですよね。
今回のこの話も、
「最近の若い部下は……」
という言葉そのものが、自分に原因があるとはこれっぽっちも
思っていない、人のせいにする思考そのものであります。
で、こうやって、人のせいにばかりしていたら、自分自身の
問題は、いつまで経っても解決しないんですよね。
今回の話に限らず、自分の思い通りに行かないことが
あるのならば、
★ 原因は自分にあり
と考えるようにした方が良いでしょう。
で、ぐちゃぐちゃとぼやいていないで、自分自身の努力で
出来ることに取り組んでいく方が、生産的な人生を送る
ことが出来ると、私は思います。
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● 編集後記
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という事で、昨晩は飯田橋のお店で著者仲間達と忘年会でした。
みんなはじけた人たちばかりなんで、もう盛り上がること
盛り上がること。
私も、こういった場を盛り上げるのは大好きですから、
あっちでツッコミ、こっちでボケ、といった感じで、
もうしゃべり続けておりました。
で、気が付くと、午前２時。
もはや終電もなくなった状態でありましたが、
明日の朝イチからミーティングがありましたので、
同じ方面（といっても都心エリアではありますが）の
友人と一緒に、タクシーに乗って帰りました。
久しぶりに都心からのタクシー帰りとなりました。
財布の方は大打撃ではありましたが、それでも楽しい
ひとときを過ごすことが出来たので、よしとすることにします。
さて、昨日の我が家のネコブログ。
いまだに、私のご飯を食べてくれません（号泣）
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