おはようございます！
水野です。
本編の前にお知らせを。
来月、7月23日に、ライブセミナー
「人の心を動かす文章の作り方 メルマガ事例解説編」
を開催いたします。
「人に影響を与える情報を継続的に発信できる力」
を身につけるための考え方、方法をお話ししますので、
ご興味のある方は、是非いらして下さいね。
→ http://sp.m-stn.com/seminar/magsem/
※ 残席あと６名です！
さて今日は、とある企業の研修で出会った、一人の若者の
悩みについて、考えてみたいと思います。
では、早速参りましょう！
━━━━━
● その新人がふてくされている理由
─────
ちょっと前の話になるのですが、とある企業の新入社員に対して
研修研修を行いました。
フレッシュマンたちのほとんどは、前向きで明るかったのですが、
その中の一人、福田さん（仮名）という男性一人だけが、暗い
というか、ふてくされたような態度を取っていたんですよね。
私の話を聞く態度も、グループで行われるディスカッションも、
そんな生で、もうひとつ気持が入らない様子。
ちょっと気になったんで、お昼休みに、ちょっと声を
かけてみたんですよね。
すると、福田さんは、
「この会社、もうやめようかと思っているんです」
と言い出すんですよ。
それはちょっと穏やかじゃないなと思って、詳しく話を
聞いてみると、彼はこう語りました。
「僕は、人材育成の仕事をしたかったんですよね。
面接でもそういい続けていました。
でも、自分の配属先は、そういう仕事とは関係のない
営業部なんですよね。
転部願いも出せるとは思いますが、少なくとも数年間は
今の部署で働かなきゃいけないでしょう。
でも、やりたくない仕事を数年間やるなんて、正直
やる気が起きないんですよね……」
そして、私の顔を見て、こう言うんです。
僕は、先生がうらやましいですよ。
先生のように、人を育てる仕事に就きたかったんです！！」
━━━━━
● 人を育てる仕事に就きたい人へ
─────
福田さんには、ずいぶんとうらやましがられましたが、
そんな私は、今の仕事に最初からついているかというと、
そんなことはありません。
このメルマガを以前からお読みの方はご存じの通り、
学校を卒業してから、いろいろな仕事を点々としており、
講師業という仕事に就いたのは、社会に出てから、10数年
経ってからであります。
そんな私も、実は若い頃、人を育てる仕事に携わりたいと
思っていたんですよね。
なにせ、金八先生が大好きだったものですから、
「あんな熱い教師になりたい！」
というあこがれを強く持っていたんですよ。
しかし、大学は中退してしまい、教員免許も取らず、
結局違った道を歩み出してしまいました。
でも、面白いことに、それから10数年経ったのち、
巡り巡って、講師という仕事につくことになり、
図らずも、以前の夢を叶えることが出来た訳です。
そして講師業を10年近くやってみて、つくづく感じるのは、
「若いうちから教師になっていなくて良かった」
ということでした。
いろんな職を転々としながらも、その時々で、いろいろな
立場で、いろいろな経験をしたことは、今の自分の仕事に
大いに役に立っているんですよね。
そういう視点で、教育という現場を見てみると、きちんと人を
育てられている方は、
★ 教育の現場以外の場数もたくさん踏んでいる
ケースが少なくありません。
その理由は明白です。なぜなら、
★ 人を育てる人は、育てる人の気持ちを理解する必要がある
から。
そのためにも、教育の現場以外の経験をしているのは、
とても有益だと思うんですよね。
特に、社会人に対しての教育というのは、未成年を育てる
学校教育とはまったく異なります。
教育の目的も多岐にわたりますし、受講者の年齢や立場も
様々です。
そういった人たちに対して、気づきや成長を与える教育を
行うには、教育手法を学んでおくだけではなく、
★ 受講者の置かれた立場やそこで生まれる心情を理解する
ことも、とても有効だと思うんですよね。
ですから、もしあなたが、人を育てる仕事をしたいと思いながら
会社に入ったのにもかかわらず、望み通りの部署に着けなかったと
しても、決して腐らないで下さい。
むしろ、
「自己成長のいいチャンスを頂いた！」
と思って、与えられた立場での仕事に、積極的に取り組んで
みて下さいね。
そう思って働いていれば、きっと将来、素晴らしい指導者に
なることは間違いないでしょう。
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今日のトーク術・まとめ
人を育てる仕事をしたかったら、いろいろな仕事を喜んで経験しよう！
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今日のお話は、人を育てたい仕事に就きたい人に限らず、
全てのビジネスパーソンに言えることと思います。
最初から、自分のやりたい仕事をやりたいと思い込み
過ぎていると、そうならなかったときの落胆は大きい
でしょう。
でも、組織の中で仕事が出来、それなりの成功を収めている
人を見てみると、みんな最初から、自分のやりたい仕事に
付けていた訳ではないようです。
向いてないんじゃないか、やりたい仕事じゃないんだよ、
と思い、最初は落胆していた人たちも、目の前の仕事に
精一杯取り組んでいくうちに、やりがいや面白さを見いだし、
自らを成長させながら、成果を出していったんですよね。
だから、まずは目の前の仕事にやりがいを見いだすくらい、
一生懸命に取り組んでみるのが、一番ストレスなく、かつ
自らを成長させることが出来る考え方だと思うのです。
それでもなお、
「自分はあきらめきれない！ 自分がやりたい仕事をやるんだ！」
という方は、
★ 周りが「その仕事はこいつにやらせた方が絶対に良い！」
と思えるような実績を、とにかくたたき出す
ことをした方が良いでしょう。
休み時間や、プライベートの時間などを使って、あなたが
やりたいといっている仕事に取り組み、有無を言わせぬ
成果や実績をだせば、周りは放っておかないと思います。
単なる「やる気」や「情熱」だけでは、あなたの言うことなど
誰も聞いてくれません。
なんとしてでもやりたいのであれば、やりたいことが出来、
それが企業にとって大いなるメリットとなる、という成果を
見せつける方が、やる気を主張し続けたり、不平不満をこぼし
続けるより、よっぽど効果的だと思いますよ。
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● 編集後記
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今日は7月7日。ということで、七夕にちなんだ小ネタ。
549:おさかなくわえた名無しさん
:2011/06/25(土) 12:28:53.79 ID:Rft3KYtc [sage]
ヨーカドーにあった七夕の短冊
「安らかに眠りたい ボブ」
ボブに一体何があったのかwww
筆跡は普通でしたw
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「水野の足跡を知りたい」という人がいらっしゃったので、
『私の成長物語』としてまとめてみました。
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また、社会人になってから、独立するまでの私の足跡は
『私のサラリーマン物語』にまとめました。
→ https://mizunohiroshi.m-stn.com/archives/1264594.html
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