他人の損得を気にしすぎて、自分の損得をおろそかにする人

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こんばんは！　水野です。
本編の前にお知らせを。
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さて本題であります
普通の人だったら、多分ほとんどの人が、自分の損得を優先的に
考えるのではないかと思います。

まあ、中には人間として出来た人もいて、
「いや、私はまず自分よりも、相手の損得を先に考えます」
という人もいたり、損して得取れ、という言葉もあったり
しますので、必ずしも、自分の損得を優先的に考えている
人ばかりではないかもしれませんが。
ただ、そういうような人とはまた違った意味で、自分の損得より
相手の損得を優先して考えてしまう人がいます。
それはどういう人かというと、
　■　嫌いな相手が得になるようなことに、自分は荷担したくない
というような発想をする人です。
嫌いな上司がいて、自分が頑張ったら頑張っただけ、上司の手柄に
なってしまうから、自分は頑張りたくない、などというケースや、
嫌いなお客さんに対して、仕事の手をぬく、といったケースが、
これに当たります。
他にも、自分の行動が、価値ある生産的な事に繋がり、その結果、
好きでも無い人のメリットや利益になるような状況に置かれたとき、
その行動を取ることをためらったり、やらなかったりするケースは、
実は結構目にするんですよね。
しかし、私思うに、これってもったいないと思うんですよね。
だって、自分の頑張りというのが、本当に価値あるものであったら、
その価値の恩恵に預かれるのは、その嫌いな人だけでなく、もっと
大勢の人に行き渡るはず。
また、他人に対して価値ある行動を取っている人の姿というのは、
やっぱり見ている人は見ているもので、密かに、多くの人の信頼を
集めたりもするものです。
また、もしそういうことが無かったとしても、自分なりに一所懸命
取り組んで、価値あることが出来るようになれば、それが自分の
成長や能力の向上に繋がることだって、きっとあるはず。
こうして考えると、人を得させる行為というのは、例え相手が
どんなに自分が嫌いなヤツであったとしても、自分にとっては、
メリット以外あり得ないんですよね。
にもかかわらず、感情的になって、
「嫌いな奴を得させるなんて事はしたくない！」
なんてこと言いながら、仕事の手をぬいたり、やるべき事をやらず、
あまつさえ、足を引っ張ることにばかり熱心になる、というのは、
非常にもったいない、というか、自分が不用意に損をしてしまう、
実に愚かしいことなんですよね。
それに、こういう働き方をして、それが習慣となってしまうと、
　・人によって仕事の取り組みを変えるような人間になり、
　・仕事のレベルにムラが出てくるようになり、
　・そして、そういう生き方をしていることを人に見られてしまい、
結局、仕事能力は低レベルの状態で、他人からもあまり信用されない
ビジネスパーソンとしては、かなり残念な人になってしまうんですよね。
こういう人などはまさに、
　■　自分の損得を無視して、他人の損得ばかりを気にする愚か者
と表されても、仕方のないことでしょう。
ですから、もしあなたに嫌いな人がいて、その人が得をすることを
気にしながら、自分の仕事や役割に対して手をぬくような事をしていた
としたら、
　★　嫌いな奴のために、自分が根本的で大きな損害を被っても良いのか？
と、強く問いかけてみてください。
そして、そんなときこそ、心をしっかり持って、嫌いな人の存在は
一旦忘れ、目の前の仕事に誠心誠意取り組み、自分が出来る最高の
成果をたたき出してください。
そういう働き方を続けて行けば、きっと周りの人が、あなたを高く
評価して、あなたを認めていくことになりますから。
くれぐれも、自分が嫌いだ！　と思う人のために、大事な自分の
人生を、悪しき方向に向かわせることは避けてくださいね。
　
　
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