思いの強さと思い込みの強さは違う

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どうもです！　水野です。
強い思いを持つ、と言うことは大切だと言われています。
しかし、「思いの強さ」と「思い込みの強さ」とは、
似ているようで全く違うものです。
　
では、何が違うか。

　
「思いの強さ」を語る人は、その思いに至るまで、
あらゆる角度からそのことを見つめ、いくつもの
考えを巡らせています。
　
だから、その思いは強く、情熱的に語っていたりしても、
その言葉には、高いレベルの抽象的思考と、客観性があり、
なおかつ他の考え方を安易に否定したりなどしません。
もう一方の、「思い込みの強さ」を語る人は、たまたま
上手くいったり、感激したり、良かったと思うことに
のめり込み、それ以外のものを見ようとしたり、考え
ようとしたりなどはしません。
　
だから、その思いは強く、情熱的に語っていても、
その言葉には、身勝手な思い込みと、低いレベルの
偏った具象思考と、主観性しかなく、他の考え方を、
安易に否定することにためらいなど有りません。
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しかし、どちらの「強さ」も強いがゆえに、大きく世の中かを
動かしていくパワーにはなります。
あくまでも個人的な感覚ですが、私の見立てでは、
　■　１％の「思いの強い人」
と、
　■　９９％の「思い込みの強い人」
で、この世は動いている様に思います。
　
そして、「思い込みの強い人」の多くが、人を不幸にして
いくようにミスリードしているように思います。
特に、
　■　他人の思考や行動を強制していくような思い込み
を持った人は、かなりのケースで、人をおかしくさせたり、
傷つけたりしています。
例えば、「給料は我慢料だ」とか「仕事は遊びじゃないから楽しむな」
とか、「仕事は土下座してお願いしてでもとってくるべき」だとか、
そういう、私からすると、訳のわからない、変な思い込みを持って
仕事をしている人が、いまだにビジネスの世界にははびこっていて、
その思い込みを、周りに押しつけていたりしています。
こういう人たちのそばにいると、その思い込みに影響されて、
同じような思い込みを持ってしまったり、前向きな思いを持って
働こうとする人が、やる気を失ってしまったりしてしまいます。
プラスの思い込みを持った人も、その思いを強要するがために、
自信が無い人や、疲れてしんどいと思っている人を苦しめ、
追い込んでいったりするケースもよく見られます。
なので、もしあなたが、他人の思いに影響を受ける側の人ならば、
今の自分が、どちらの人に影響を受けているのか、一度冷静に
考えた方が良いかもしれません。
もし相手が、思い込みの強い人ならば、その人たちの言葉を
真に受ける必要はありません。
とはいえ、真正面からその人を否定すると、余計ややこしく
なりますから、上手いこと聞き流して、自分の気持を、その人の
悪しき強い思い込みに染めてしまわないようにしましょう。
聞き流したり、受け流すことも、時には大切ですからね。
逆に、もしあなたが、他人に思いを語る人ならば、自分が
「思いの強い人」なのか「思い込みの強い人」なのか、
一度胸に手を当てて考えた方がいいかもしれません。
他人に要らぬ強制をしたり、自分の考えを押しつけるエネルギーを、
自分の思いを深め、自分自身を変化・成長させていく事に向けた方が、
自分にも、他人にも、社会にも、良い影響を与えられるでしょうね。
　
　
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　●「社員の幸福度と会社の業績を、共に高める仕組みの作り方」セミナー
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7月13日の火曜日、中野ZERO小ホールで、
東京都倫理法人会　城西地区主催のセミナーが
開催されます。
　
タイトルは、
「社員の幸福度と業績を、共に高める仕組みの作り方」
というものです。
　
世間には、社員を疲弊させ、その代わりに業績を上げている
企業がたくさんありますが、もちろん、そんな経営者の中に
だって、出来れば、社員が幸せに働くことが出来、なおかつ
業績が上がる組織を作ることが出来たなら、と思っている人も、
少なくはないでしょう。
　
しかし、理想と現実を折り合わせていくのは、なかなか
難しい事でもあります。
　
倫理法人会という組織は、この理想を実現化させていくために、
経営者としてどうあるべきか、そして何をすべきか、という
ことを学び実践していくことを目的としています。
　
私も、コアにある教えが素晴らしいと、2013年から、
中野区の倫理法人会に所属し、学んでいるんですが、
やはりなかなか難しく、会員の皆さんほとんどが、
あれこれ経験したり失敗したりしながら学んでいます。
　
（倫理とか、立派なものを学んでいて、その程度かよ！
　とか言われる事もありますが、その程度だからこそ、
　コツコツ学んでいるんですよね＜言い訳・笑）
　
しかし、全国に6万社以上の会員組織ですから、
中には立派な経営をされていて、まさに今回の
テーマである、
　★　「社員の幸福度と業績を、共に高める仕組み」
を作り上げ、さらに磨きを掛けている企業もあるんですよね。
　
今回ご登壇頂く講師の方は、北陸エリアで、お持ち帰りの
鮨や仕出し弁当の店舗を展開している、株式会社芝寿しの
代表取締役会長である、梶谷晋弘氏をお招きしての講演と
なります。
こちらの会社は、まさに今回のテーマを追求し、実現させて
いる経営者の方なんですよね。
ということで、もしあなたが、組織の経営者で、今回の
テーマである、社員の幸福度と業績を共に高める仕組みを
知りたいのならば、是非いらしてください。
　
また、コンサルタントやコーチ、研修講師の方など、
組織のトップと関わりが深い方たちにとっても、
非常に参考になる話が聞けることと思います。
　
ということで、ご興味のある方は、是非いらしてくださいね。
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■「社員の幸福度と業績を共に高める仕組みの作り方」
■場所：なかのＺＥＲＯ　西館　小ホール
ＪＲ・東西線中野駅　南口より徒歩８分
　東京都東京都中野区中野２－９－７
■日時：2015年7月13日（月曜日）
　　　　　18:30開場　19:00開演　21:00終了
■料金：1,000円
お申し込みはこちら
http://nakanorinri.com/e150713/
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　●　各種サービス・教材・セミナーのお知らせ
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●　個人セッションサービス移行のお知らせ
２０１４年９月８日より、株式会社マイルストーンの
水野浩志として、個人セッションをお受けすることは
終了しました。
今後は、私のもうひとつの活動で行っていきます。
詳しくはこちらをご覧下さい。
http://soulmission.jp/
なお、カリキュラム構築等のコンサルティングサービスは
引き続き行っておりますので、ご希望の方は、こちらより
お申し込み下さい。
http://sp.m-stn.com/order/coach/form.php/
●　各種教材販売のお知らせ
自己表現や情報発信力、教材開発のスキルを磨く各種教材は
こちらからお求めになれます。
http://www.mstoneshop.com/
　
　
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　　●　編集後記
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誤字脱字の素晴らしきコンビネーション！
33: 名無しさん＠おーぷん 2015/01/21(水)12:38:03 ID:MRi
　昔1500kg20分で食べられたら無料ってのあったよね
　高校生だったからなんとかいけたけど、今とか考えられんな
35: 名無しさん＠おーぷん 2015/01/21(水)12:39:30 ID:4kv
　>>34
　バケモンかよ・・・
38: 名無しさん＠おーぷん 2015/01/21(水)12:40:49 ID:RMc
　>>34
　なにお前前世はバキュームカーか何か？
44: 名無しさん＠おーぷん 2015/01/21(水)12:43:27 ID:MRi
　>>41
　ごめん間違えた
　1.5gだな
46: 名無しさん＠おーぷん 2015/01/21(水)12:44:54 ID:4kv
　>>45
　お前アリかよ
　