リーダーが持つべき、人を率いる力とは？

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どうもです！　水野です。
本編の前にお知らせを。
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年の瀬にふさわしく、2016年をやり甲斐のある年に
して頂きたい、ということで、
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ということで、本編を。
研修等で、リーダーの方たちに向けて、リーダーシップ
とは何か、ということを良くお話しています。

その際、まず始めに、こちらでお話しする前に、まず
参加社の皆さんに、
「リーダーが発揮すべきリーダーシップとは、
　いったいどんなものだと思いますか？」
と聞くんですよね。
そうすると、たいていの場合、
　■　先頭に立ってメンバーを率いていくこと
といった感じの答えが返ってくるんですよね。
確かに、一般的に思われている、理想のリーダーシップとは、
こんなイメージなのかも知れません。
でも、実際に、周りの人たちをやる気にさせて、
組織をまとめて成果を出しているリーダーは、
必ずしも、先頭に立ってメンバーを率いていく
リーダーばかりではありません。
いや、実際の所、こういう風に振る舞おうとするリーダーは
たくさんいるものの、メンバーに対して、前向きなやる気を
生み出していることに成功しているケースは、余り多くは
ないように思います。
むしろ、組織をまとめて、皆をやる気にさせているリーダー
というものは、先頭に立ってメンバーを率いていくような
感じではない人も非常に多いんですよね。
では、そういう人たちは、いったいどんな感じのリーダーかと
言いますと……
　
　
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次回の自身力養成講座は、１２月２３日に開催します。
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先頭に立って、メンバーを率いていこうというリーダーシップを
発揮しようとする人で、上手くいかないケースを見ていると
多くの場合、その姿はまるで、
　■　メンバーに縄をくくりつけて引きずっている
かのように見える事があります。
メンバーを率いるのだから、それは仕方がないことだろう、
という人もいるかも知れませんが、これはリーダーシップを
発揮している、というよりも、
　■　権限を使って他人をコントロールし、支配している
という状態といった方が、適切なのではないかと思います。
それに比べて、メンバーにやる気を与え、本当の意味で
チームを率いているリーダーは、縄を着けて引っ張る、
というよりも、
　★　引力のように、メンバーを引きつけている
ような感じなんですよね。
しかも、その引力は、リーダー本人が発しているだけでなく、
リーダーが掲げる夢やビジョンからも発しているのです。
だから、メンバーは、リーダー自身についていく、ということも
ありますが、それ以上に、リーダーが掲げているビジョンや
目標に魅力を感じ、そして、その夢やビジョンを達成しよう
という、前向きな気持ちになっているんですよね。
だから、そういうチームは、皆前向きで、モチベーションも
高く、そして、目標を達成しようというエネルギーに
満ちているんですよね。
まあ、実際には、ここまで素晴らしいチームというのは、
なかなか見ることはありません。
でも、こういうチームを作るのは、決して夢物語では
ないんですよね。
少なくとも、自分のあり方が大事である、と自覚した上で
夢やビジョンで人を引きつけよう、という意志があり、
それを「きれい事」などという言葉で片付けない覚悟が
あれば、やる気に満ちたステキなチームを作ることも、
それこそ夢ではありません。
だから、もしあなたがリーダーというポジションに
いるならば、是非、こういったチームを作ることに
チャレンジしてみて下さい。
大変ではありますが、こんなチームが作れたならば、
達成感は半端じゃないくらい高くなるでしょうから。
　
　
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２０１２年に起きた、自分の人生にとっての大きな転機となった
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　　●　編集後記
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全然関係ないけど、昔働いていた会社で、五徳の洗い方の
話について同僚と盛り上がっていた。
で、五徳の汚れをスチールウールでごしごしこすってやるけど
なかなか落ちない、みたいな話をしていたら、
近くに座っていた、女性同僚が、
「なんで後藤くんにそんなひどいことするの？！」
って、真顔で聞かれて一同きょとんとした、ってことを
思いだした。あの子、今も元気かなぁ。
297 : 可愛い奥様2015/12/16(水) 13:46:43.22 ID:yzb7bWyR0
　　五徳を煮洗いするときれいになると聞いて　
　　大きな鍋に五徳と重曹とたっぷりの水を入れて
　　火にかけようとしたら
　　五徳がなくてビックリしたのを思い出した
　
　