仕事上の人間関係や働き方の悩みに、効果があるブログです。時々チクリとしますが、読んで実践すれば、心も楽になり、仕事の成果も変わってきます。

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テトリスプレイヤー的マネジメントで行こう!

どうもです! 水野です。
本編の前にお知らせを
今月4月の29日に、第12回となります、
自身力養成講座を開催します。
今回は、事前にご案内していた内容を変更させて頂き、
 第12回 水野浩志の成長物語 パート2
  ~起業失敗からの復活の道のり~
と題して、お話しさせて頂きます。
現在取り上げている、前者・後者論の、後者として、
どう生きてきたか、ということについてもお話しますので、
後者の生き方に興味のある方も、是非いらしてくださいね。
詳細はこちら

第012回 水野浩志の成長物語


ということで本編を。
4月4日より、前者・後者論という、2つのタイプについての
話をしております。
既にお読みの方はスルーして下さい。
「前者・後者って、何のこと?」という方は、
以下のリンクを順にお読み下さい。
【永久保存版・全体概要】
 前者・後者は世界を救う?! 前者後者ってなんだ?
http://ameblo.jp/kokoro-ya/entry-12147677137.html
【スイッチのオンとオフは、何を意味しているのか】

【前後】スイッチのオンとオフは、何を意味しているのか


【後者の「シャットダウン」「頭真っ白」ってどういうこと?】

【前後】後者の「シャットダウン」「頭真っ白」ってどういうこと?


さて、今日も、前者・後者論の中で、寄せられた質問に
ついてお答えしたいと思います。
今回頂いた質問は、
 「前者優先の社会の中で、後者が後者らしく
  働いてもらうためには、どんなマネジメントが
  大切だと思われますか?」
というものであります。
これに対しての私の答えは、このメルマガのタイトル通り、
 ★ テトリス型マネジメントで行こう!
ということであります。
テトリス、というゲームは、おそらく知らない方は
いないのではないでしょうか。
ソビエトの科学者が作った、テレビゲームで、
上から色々な形のブロックが落ちてきて、それを
出来るだけ隙間無くきれいに積み上げて行き、
横一線に揃うと、そのラインは消える、という
いわゆる「落ちものゲーム」の元祖とよばれるもの。
このテトリスをプレイする気持ちで、マネジメント
していこう、ということであります。
どういう意味かといいますと、このテトリスって、
落ちててくるブロックが、自分では選べないんですよね。
ここで正方形のブロックが来て欲しい、と思っても、
長い一本棒のブロックや、Z型のブロックなどが
落ちてきて、きれいに積み上げて行くことが出来ない、
なんてことはざらにあるんです。
それでも、上手く積み上げて行きながら、横一列の
ラインを創り出して消していくところに、このテトリス
というゲームの面白さがあるのです。
このゲームを会社として例えるならば、この落ちてくる
ブロックは、社員達の個性とか能力、またはその時の
言動に当たると考えてみて下さい。
マネージャーであるあなたは、テトリスのプレイヤーです。
上からは、部下という、色々な形をしたブロックが
落ちT来ます。
どんな個性や能力を持った部下が来るかは、その部下が、
どんな言動をするのかは、自分ではコントロール出来ません。
来た部下とその言動を、ただ受け入れるだけです。
それでも、上手くラインが消えていくように、それなりに
頭を使いながら、その部下たちを配置していきます。
でも、予想通りに上手くブロックが落ちてくるとは限りません。
欲しい形のブロックが来ず、ラインが消えずに、ブロックが
無情に積み上がっていってしまうこともよくあるでしょう。
それでも、プレイヤーであるあなたは、あきらめず、
来たブロックを、ひたすら積み上げながら、ラインを
消すことが出来るチャンスを、ひたすら待ち続けるのです。
つまり、後者を後者として活かすマネジメントをするには、
 1.目の前の部下を、ありのまま受け入れる
   (落ちてくるブロックを否定しない)
 2.部下を無理矢理変えようとはしない
   (落ちてくるブロックの形を変えようとしない)
 3.そのままの部下で、どこにどう配置するかを考える
   (ブロックをどこに落として並べるかを考える)
 4.上手くいかない状況をある程度覚悟する
   (ブロックが積み上がってしまっても動じない)
と、こんなことが言えるんじゃないかと思うんですよね。
まあ、こんなこというと、
「なんでマネージャーがそこまでしなきゃいけないんだ!
 しかも、成果が出るかどうかも解らないじゃないか!」
って言い出す人もいるかもしれません。
確かに、そういいたくなる気持も、解らないではありません。
でも、テトリスもトッププレイヤーともなると、
どんなブロックが落ちてきても、ひたすらラインを
消し続けることも出来るようになるのと同じで、
こういう訓練をしていくことで、どんな人が部下に
なっても、それなりの組織としてまとめていく力が
身に付けられるようになります。
その力が身についたら、リーダーとして、どこに行って
もやっていけますし、この考え方に慣れてしまえば、
部下との人間関係に老いてのストレスがほとんど
無くなります。
なので、この考え方でリーダーをやってみることに
チャレンジしてみる価値は、充分にあると思うん
ですが、いかがでしょうか?
 
 
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  ● 編集後記
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いやいや、勝ってないって(笑)
744 名無しさん@HOME sage
  2016/04/11(月) 15:10:43.43 0
 ダイエット決意して利き手じゃないほうで食べてみた
 両方使えて倍食べれるようになった
 一勝一敗って感じ 
 

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