おはようございます。水野です。
本編の前にセミナーのお知らせを。
8月26日に、講師をされている方向けに、セミナー・研修の
構築手法のポイントをお話しした
【オープニング・エンディング構築手法セミナー】
を開催いたします。
内容は、受講者の意識をカリキュラムに集中させ、受講後の
行動変容率・実践率を向上させるセミナーや研修を創るための
手法をお伝えします。
短時間でご自身のカリキュラムをブラッシュアップしたい、
という方は、是非いらしてくださいね。
→ http://sp.m-stn.com/seminar/semoe/?sid=3t
※ 早期申し込み特別価格は8月20日まで！
さて今日は、人を育てる立場にある人たちに向けて、
最近私自身がつくづく感じていることについて
お話したいと思います。
では、早速参りましょう！
━━━━━
● 「私と同じ失敗をして欲しくないと思って……」
─────
セミナーや研修、または本などを読んでいると、たまに
「私のような失敗を皆さんに繰り返して欲しくない」
とか、
「私のような、遠回りの人生を送って欲しくない」
といったような言葉に出会うときがあります。
人に何かを教えたいという人は、たいてい一度はこの言葉を
口にしたのではないかと思います。
私自身も、こういうこと、よく言ってました。
口にするだけでなく、講師という仕事を選んだ一番の動機が、
この、
■ 自分の失敗を人にさせないようにする
というものだったかもしれません。
しかし、最近になって、ずいぶん心変わりが起きてきていて、
今は、こんな気持ちは全くなくなってしまいました。
というよりも、むしろ、人の成長に関わる仕事を選ぶのならば、
こういった気持ちで取り組んでいってはいけないのではないか、
とすら思うようになりました。
その理由とは……
━━━━━
● 失敗は、必ず繰り返される
─────
世の中の発展は、過去の失敗を乗り越えることによって
進んできた、ということは、確かに言えると思います。
そういう意味においては、
「失敗を繰り返さない」
という発想は、とても重要なことでしょう。
しかし、個人レベルの話になってくると、過去の人の失敗が
今に活かされていない、ということなどは、山のように
存在しますよね。
例えば、若いうちにはきちんと勉強しておいた方がいいぞ、
ということを、大人になって痛切に感じ、それを自分の子供に
伝えても、全然子供が勉強しない、とか。
上司や先輩自身が、過去にやってしまった失敗を踏まえて、若手を
指導するのに、似たような失敗を必ず若手はやってしまう、とか。
同じ失敗をしないようにと、いくら先輩経験者が口を酸っぱくして
教えても、その教えを無視するかのごとく、同じ失敗をする、
という経験は、おそらく人を育てる立場に立ったことのある人は、
少なからず経験していることでしょう。
私自身も、人生で躓いてきた数に関しては、かなりの自信が
ありますんで、同じ失敗をしないようにというアドバイスは、
いやってほどしてきました。
でも、たいていの場合、そのアドバイスは実らないんですよね。
まず、当人に聞く意識がないときには、いくらきつく言ったとしても
相手は聞き流します。
で、失敗する。
なるべく失敗したくない、という気持ちを持っている人は、
それなりに熱心に聞くことは聞くのですが、その失敗そのものが
未経験なことゆえに、うわべで理解してしまう。
で、失敗する。
結局、どちらも失敗してしまうんですよね。
以前の私は、一生懸命、失敗しないように口を酸っぱくして教えて、
それでもろくに聞いてくれないことに腹を立てていました。
そして、そのあげく、その人が失敗をしようものなら、
「俺があのとき言ったのに聞かないからだ。ばかもの！！」
と罵っておりました。
しかし、そんなことを何度も繰り返しているうちに、
「どうも、この『失敗しないようにする指導』というのは違うのかも」
ということを思い始めたんですね。
で、最近はどうしているかというと、
★ さきに早めに失敗させる
という方法を採っています。
置かれた環境の中で、許容できる失敗の幅を決め、
その失敗を、出来るだけ早めに経験してもらう。
こうして、失敗すると、本人も聞く耳を持つので、そこで
あれこれと教えてあげるわけです。
こういったやり方を採ってからは、アドバイスを受ける側の
吸収スピードが、非常に速くなってきたのです。
もしあなたが、失敗させないような指導を取っているなら、
勇気を出して、失敗させた後に指導する、という方法を
採ってみてはいかがでしょうか。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……………‥‥
今日のトーク術・まとめ
失敗する前に教えるのではなく、失敗した後に教えよう
‥‥……………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●
今の混沌とした状況では、失敗を一切せずに何かを成し遂げる、
ということは、まず不可能だと思います。
そんな状況であるにもかかわらず、若い人たちになればなるほど、
失敗してしまうことについての耐性が弱くなっているように思います。
そんな時代に、人を育てる人間が教えるべきことは何かというと、
■ 失敗しない方法
ではないと、私は思うんですよね。逆に
★ 失敗したあと、這い上がる方法
を教えることの方が、重要なのではないかと思うのです。
特に、いろんな失敗をして、人生の遠回りをした人たちは、
失敗しない方法や、遠回りをしない方法を教えるのではなく、
★ どんな失敗からでも、這い上がってこれるのだ
ということを教えることの方が、価値あることだと思うんですよ。
だから、むしろ積極的に失敗してもらい、そこから這い上がるときに
きちんとその人のそばにいてやり、這い上がるまでしっかりと
見届けてあげることが、人を育てる人間の役目なんだろうと
思うのであります。
非常に忍耐力のいる仕事かもしれませんが、しっかりした
人を育てるには、この方法が、遠回りに見えて、一番の
近道なのかもしれない、と、私は思うのであります。
今日のメルマガは役に立ちましたか？
良かったらクリックしてください。
→ http://clap.mag2.com/maedroutri?20090813
※コメントも書けるようです。
なかなかお返事ができませんが、
もし良かったら一言声かけて下さいね。
┌───
┌────
● 受講者の意識をカリキュラムに集中させ、受講後の
行動変容率・実践率を向上させるセミナーや研修を創る
オープニング・エンディング構築手法セミナー
２００９年８月２６日開催決定！ 詳しくはこちら
→ http://sp.m-stn.com/seminar/semoe/?sid=3t
※ 高品質セミナー作成講座の受講生の方は、内容が重複しています
ご注意ください。
┌───
┌────
● 文章が苦手だった私が、あることに気づいただけで人の心を動かす文章が
書けるようになりました。その『あること』とは・・・
「読み手の心をググッと掴む！ 人の心を動かす文章の作り方」
詳しくはこちら
→ http://sp.m-stn.com/seminar/bunsyou/index.php?sid=3t
┌───
┌────
● 参加者の行動を変え、成果を生み出す研修・セミナーの構築手法を学ぶ
★☆★☆ 高品質セミナー作成講座 ★☆★☆
ＤＶＤ教材はこちら
→ http://sp.m-stn.com/seminar/semsem/?sid=3t
━━━━━
● 編集後記
─────
本の発売が徐々にはっきりしてきました。
どうやら１０月の上旬になるようです。
大手書店では、１０月の頭から並び始めるそうで。
amazonでも、予約は９月の中旬から出来るように
してもらう方向で動き始めました。
初稿のゲラも、本日送られてくるとのこと。
いよいよ、形になってまいりました。
去年の１１月に話が出て、もっと早く仕上がると思ったんですが、
結局、ほぼ１年がかりとなってしまいました。
また、詳しい話が決まりましたら、こちらでも
ご報告させて頂きますね。
さて、昨日の我が家のネコブログ。
啓介、トイレに入れず。小心者め。
→ http://ameblo.jp/keisukeatumi/day-20090812.html
☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
このメルマガは、出来るだけ新鮮な気持ちをお届けしたく、
基本的に毎日書きためをせずに書いております。
新鮮さが売りであるがゆえ、時には体調が万全でないときに
書くこともありますし、時間に追われ、慌てて書くこともあります。
そのせいか、時々文章がおかしかったり、誤字も多いのが玉に瑕の
メルマガでありますが、毎日、その時の想いをタイムリーにお届け
する、というところを一番大事にしたいと考えておりますので、
そのあたりは、どうかご容赦下さいませ。
※※ ご理解のお願いです ※※
最近、教材や商品、セミナーのご紹介の依頼を頂くことが良く
ありますが、基本的には全てお断りしております。
このメルマガで紹介しているのは、面識のある方で、直接
サービスを受けて良かったと思えるものだけをご紹介している
状態であります。
面識のない方からの、依頼を受けてのご紹介は、基本的に
やっておりませんので、その旨ご理解くださいませ。
★☆ 現在、Ｂｉｚ．ＩＤにて週１回連載しています！
→ http://bizmakoto.jp/bizid/mizuno_index.html
★☆ ツイッター、始めました。
→ http://twitter.com/mizunohioshi/
この記事へのコメントはありません。