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体罰は必要か？ 不必要か？
このブログは、思考のトレーニングとしてお読み下さい。内容としては、若干刺激的なことを書きますが、それに対して、脊髄反射的に怒らず、最後まで冷静に読んで頂…
2019年 2月
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人の心はダイヤモンド、そのこころは……
ダイヤモンドを傷つけることが出来るのは、ダイヤモンドだけだ、という話があります。人の心も同じで、自分のことを傷つけることが出来るのは、唯一自分だけなんで…
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スキルを学んでも上手く行かない人の考え方はこれ
ビジネススキルには、色々なものがありますよね。私の専門領域のものですと、例えば、コーチング、とか、ティーチング、なんてものがあります。で、こういうス…
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部下に納得してもらった上で働いてもらおう、などと思わない方が上手く行く
ビジネス系のコミュニケーションの考え方として、一般的に、正しいこと、良いことと思われがちのものの一つに、「上司は、部下に対して、納得して仕事に取り組んで…
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指示待ち人間を生み出す環境とは？
指示待ち人間、というジャンルの人がいます。いわゆる、言われたことしかせず、言われないことは一切しない、自分の頭でものを考えて仕事をしない人のことですね。…
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リーダーに求められる共感とは？
コミュニケーションにおいて、相手に共感する、ということはとても重要だ、という論調が、特にここ10年くらいで語られるようになりました。コミュニケーションや会話…
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人を育てるリーダーのための、正しく疑う考え方
普段私は、信じる事の大切さを語る事が多々ありますが、しかし、それ以上に、疑う、ということも、信じる事に負けないくらい重要視しています。なので、基本的に、…
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そのペナルティでは、ルールは守られない
組織やチームなどでルールを作るとき、その、ルールを守らせるために、ペナルティーを設定する事がよくありますよね。しかし、ときにこのペナルティを設定すること…
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仕事を楽しむ方法 ～水野の事例編～
前回のブログでは、こんな内容のものを書きました。https://mizunohiroshi.m-stn.com/archives/mag20190213…
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仕事を楽しむ方法 ～理論編～
仕事を楽しみましょう、という言葉をよく聞きますが、これに対して、「そうは言われても、楽しめないんだよね」という人が、少なからずいます。さ…