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前提条件を書き換える際の注意点
どうもです！ 水野です。前提条件を変えていこう、という話をすると、変えた前提条件に振り回されて苦しむ人が出て来たりしますが、それは本末転倒です。…
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不安ばかりを感じて生きている人のための、未来の考え方
どうもです！ 水野です。昨日のメルマガで、不安について書きました。【不安を恐れ、何かで満たそうとする人へ】https://mizunohiroshi.m-…
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今週末の前者後者勉強会の残席数＆自身力養成講座募集開始のお知らせ
こんばんは！ 水野です。いつもメルマガをお読み下さってありがとうございます。９月のイベントのお知らせであります。まず、今週末に、前者後者勉強会が開催されま…
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不安を恐れ、何かで満たそうとする人へ
どうもです！ 水野です。世の中には、不安を感じながら生きている人がたくさんいます。老後のために、いざという時のために、お金が無いと、不安で仕方がない、とい…
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やりたくないことはやらない、の考え方とは？
どうもです！ 水野です。私も最近、「やりたくないことはやらなくてもいいよ」という事を言うようになりました。ちょっと前の自分だったら、こんな言葉を聞こうも…
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第2創業から、14年目を迎えました。
どうもです！ 水野です。すいません、メルマガを書いている最中に寝落ちしてしまいました。なので、1日遅れの発行となります。今日の分は、また後ほど。という事…
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プロセスと結果、どちらが大事？
どうもです！ 水野です。ビジネスの世界などでは、よく、「プロセスこそが重要なんだ！」「いや、結果が全てだ！」と、プロセス主義VS結果主義の戦いが繰り広げ…
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前者・後者論が分からない人、納得できない人へ
こんにちは！ 水野です。いつもメルマガ・ブログをお読み下さってありがとうございます。いよいよ8月も終わり、明日から9月に突入します。9月は、毎回好評の前者…
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こじらせた人が成長をしていく際に必ず辿るプロセス
どうもです！ 水野です。人の成長に携わることを仕事にし始めて十数年。その間、私自身も含め、色々とこじらせた人の成長に携わったり、見守っていたりしてきました…
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腹が立ちやすい人の特徴とその対策
どうもです！ 水野です。昨日、毎月恒例の自身力養成講座を行いました。テーマは、「腹が立たない人になる方法」というもの。今日のメルマガでは、その中の一部を、…
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仕事が出来ない部下は、こう育てる
もしあなたが上司という立場にいて、仕事が出来ない部下を抱えていたとしたら、その部下は、なぜ仕事が出来ないと思いますか？もし、「能力が低いから」…
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ミスが許されない部署のリーダーこそ「何があっても大丈夫」と考える必要がある理由
自己啓発的な考え方として「何があっても大丈夫」という言葉があります。どんなにひどいことがあったとしても、つらいことが起きたとしても、それでも大丈夫だよ、とい…
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ありがたい言葉を受けて、成功する人・ダメになる人の違いは？
世の中にはたくさんのありがたい言葉が出回っています。しかし、同じ言葉を受け止めても、人によって、様々な結果の違いが出て来ますよね。特に、自己啓発…
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言い訳をしないメンバーに育てる3つのポイント
すぐに言い訳をするメンバーに対してイライラしているリーダーがいるかと思いますが、実は、その言い訳、リーダーが言わせているかもしれませんよ。そもそも、言い訳と…
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- 306 view
仕事を楽しむ方法 ～理論編～
仕事を楽しみましょう、という言葉をよく聞きますが、これに対して、「そうは言われても、楽しめないんだよね」という人が、少なからずいます。さ…
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仕事を楽しみましょう、という言葉をよく聞きますが、これに対して、「そうは言われても、楽しめないんだよね」という人が、少なからずいます。さ…
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言い訳をしないメンバーに育てる3つのポイント
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