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間違った部下の信じ方
最近、ネットの動画で、飲食店のアルバイトが、不埒なことをした動画をアップして炎上する、と言う出来事がいくつかありました。この出来事に対して、飲食店側は、…
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リーダーは「頑張る」を過剰評価しない
今回は、頑張る、ということが大切だ、と信じ、部下にもそれを求めているが、結果が伴わないと悩んでいる人に向けての話。頑張る、というものを、あまり過剰に評価…
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部下をやる気にさせる、一番シンプルな方法
今回は、やる気の無い部下のモチベーションを高めたい、と思っているけれど、なかなか上手くいかない、という人に向けてのお話です。行動量が少なく、結果が出ない…
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部下の間違いをいきなり指摘しない
今回は、部下の間違った考えや言動に対して上手く指導できないと困っている人に向けてのお話であります。上司に限らず、人の間違いを見つけたときにその間違いを指…
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上厳しい上司にならなくては、と思い込んでいる人へ
今回は、厳しい上司であらねばならないと思い込んでいる人や、部下に厳しく出来ないと悩んでいる人に向けてのお話。私思うに、上司が厳しい人になる必要は無いと思…
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貢献しなければ、と考えてしまう真面目な人へ
今日は、真面目に貢献しようと生きているけれど、結構ストレスを感じている人たちに向けての、ひとつの考え方をお話します。真面目な人ほど、他者に貢献する意識が…
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自信を持つための考え方
今回は、自信の持ち方について考えてみます。私は現在、社会人教育の現場に身を置いています。ベースのテーマに、意識改革と行動変容を掲げ、関わる人に、…
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体罰は必要か？ 不必要か？
このブログは、思考のトレーニングとしてお読み下さい。内容としては、若干刺激的なことを書きますが、それに対して、脊髄反射的に怒らず、最後まで冷静に読んで頂…
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人の心はダイヤモンド、そのこころは……
ダイヤモンドを傷つけることが出来るのは、ダイヤモンドだけだ、という話があります。人の心も同じで、自分のことを傷つけることが出来るのは、唯一自分だけなんで…
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スキルを学んでも上手く行かない人の考え方はこれ
ビジネススキルには、色々なものがありますよね。私の専門領域のものですと、例えば、コーチング、とか、ティーチング、なんてものがあります。で、こういうス…
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言い訳をしないメンバーに育てる3つのポイント
すぐに言い訳をするメンバーに対してイライラしているリーダーがいるかと思いますが、実は、その言い訳、リーダーが言わせているかもしれませんよ。そもそも、言い訳と…
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仕事を楽しむ方法 ～理論編～
仕事を楽しみましょう、という言葉をよく聞きますが、これに対して、「そうは言われても、楽しめないんだよね」という人が、少なからずいます。さ…
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ありがたい言葉を受けて、成功する人・ダメになる人の違いは？
世の中にはたくさんのありがたい言葉が出回っています。しかし、同じ言葉を受け止めても、人によって、様々な結果の違いが出て来ますよね。特に、自己啓発…
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ミスが許されない部署のリーダーこそ「何があっても大丈夫」と考える必要がある理由
自己啓発的な考え方として「何があっても大丈夫」という言葉があります。どんなにひどいことがあったとしても、つらいことが起きたとしても、それでも大丈夫だよ、とい…
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仕事が出来ない部下は、こう育てる
もしあなたが上司という立場にいて、仕事が出来ない部下を抱えていたとしたら、その部下は、なぜ仕事が出来ないと思いますか？もし、「能力が低いから」…
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