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チームメンバーのコミュニケーション力と思考力を圧倒的に高める、たったひとつの方法
今日は、チームリーダーを務めている方へ、是非やってみて欲しいことについてお話します。それはなにかというと、「チームで仕事をしていくにあたって大事なことだ…
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なぜ他責思考ではなく、自責思考が必要なのか？
研修やセミナーなどで、私はいつも、「他責思考ではなく、自責思考でいきましょう」という話をします。※注：ここでの自責思考は、自分の至らなさを責め、自…
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仕事に前向きになれない人のための、前向きな気持ちで仕事に取り組む方法
随分前の話ですが、随分ご機嫌な感じで働いているタクシーの運転手さんの車に乗り合わせました。見るからに、ご機嫌で働いているので、私は、「タクシーの運転手と…
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ミスが許されない部署のリーダーこそ「何があっても大丈夫」と考える必要がある理由
自己啓発的な考え方として「何があっても大丈夫」という言葉があります。どんなにひどいことがあったとしても、つらいことが起きたとしても、それでも大丈夫だよ、とい…
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悪しき完璧主義から脱する方法
研修などで、「私、完璧主義なんですよね」という人に、たまに会います。ただ、この完璧主義という人にも２種類あります。１つは、完璧であることを目指し…
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リーダーは、メンバーにやる気を求めてはいけない
人を育てる立場にいるリーダーの多くは、メンバーたちに「やる気を持って働いて欲しい」という期待を持っているようです。しかし、実際にメンバーたちが皆やる…
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パソコンのモニターは、４３インチの４Ｋモニターにしなさい
こんにちは！ 水野です。本編の前にお知らせを。今月の開催セミナーは以下の通りです。３月の自身力養成講座の募集ページが準備できました！は3月18日・14:…
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そんな期待はしない方がマシ
こんにちは！ 水野です。本編の前にお知らせを。今月の開催セミナーは以下の通りです。３月の自身力養成講座の募集ページが準備できました！は3月18日・14:…
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自分の器を広げるためには
こんにちは！ 水野です。本編の前にお知らせを。今月の開催セミナーは以下の通りです。３月の自身力養成講座の募集ページが準備できました！は3月18日・14:…
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会社に不満を持っている人が１００％持っている考え方とは？
こんにちは！ 水野です。本編の前にお知らせを。今月の開催セミナーは以下の通りです。３月の自身力養成講座の募集ページが準備できました！は3月18日・14:…
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ミスが許されない部署のリーダーこそ「何があっても大丈夫」と考える必要がある理由
自己啓発的な考え方として「何があっても大丈夫」という言葉があります。どんなにひどいことがあったとしても、つらいことが起きたとしても、それでも大丈夫だよ、とい…
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仕事が出来ない部下は、こう育てる
もしあなたが上司という立場にいて、仕事が出来ない部下を抱えていたとしたら、その部下は、なぜ仕事が出来ないと思いますか？もし、「能力が低いから」…
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ありがたい言葉を受けて、成功する人・ダメになる人の違いは？
世の中にはたくさんのありがたい言葉が出回っています。しかし、同じ言葉を受け止めても、人によって、様々な結果の違いが出て来ますよね。特に、自己啓発…
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仕事を楽しむ方法 ～理論編～
仕事を楽しみましょう、という言葉をよく聞きますが、これに対して、「そうは言われても、楽しめないんだよね」という人が、少なからずいます。さ…
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言い訳をしないメンバーに育てる3つのポイント
すぐに言い訳をするメンバーに対してイライラしているリーダーがいるかと思いますが、実は、その言い訳、リーダーが言わせているかもしれませんよ。そもそも、言い訳と…
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「実るほど頭を垂れる稲穂かな」は、謙虚になれ、という意味ではない
謙虚になれ！ と主張する人ちょっと前のことで、正確なことは忘れてしまったんですが、テレビかラジオで、ある人が「謙虚であると言うことはとても大切なことだ」…
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【前後】前者・後者はスイッチで考えてみる
前者・後者論。私は後者。これは、後者の方に向けてのメッセージ。（これ、いちいち断っておかないと、話ややこしくなる笑） もう、あちこちで、いろんな人が話してい…
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不愉快な店員がいたときは
こんばんは！ 水野です。まずは近々のお知らせを。ご好評頂いております、【本当の使命に出会うための自己改革ワークショップ】ですが、今月は、１３日と１９日に…
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人が離れていくさみしさに心を乱している人へ
どうもです！ 水野です。セミナー講師の仕事を始めてから、たくさんの人と会って来ました。その中には、最初のうちは、熱狂的に近づいてきて、「大ファンです！！…
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ちゃんとしようとすると、ちゃんと出来ない理由
おはようございます！水野です。本編の前にお知らせを３月より個人セッションのサービスを開始しましたが、今月は、グループセッションのサービスを開始すること…
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新説・口裂け女のその後
おはようございます。水野です。今日は、ネットで見つけた、懐かしい都市伝説のその後の話をご紹介したいと思います。では、早速参りましょう！ ━━━━━…
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傾聴しているつもりで出来ていない人の特徴
傾聴とは、「相手の話を深く聴き、相手を理解すること」です。私のメルマガでも、今年の５月に取り上げました。【傾聴しても上手く行…
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自分の考え方を一瞬で変える事が出来る方法
自分の考え方を変えるのはなかなか難しい、という人がいます。でも、実は、そんなことないんですよね。これ、自分の事例で説明しましょう。以前の私は…
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怒られるときの心構えと対処方法
仕事をしていると、たまに、上司とか、お客様とか、取引先に怒られる、というシチュエーションにぶつかることがあります。そんなとき、あなたは、その相手の怒りの言葉…
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「実るほど頭を垂れる稲穂かな」は、謙虚になれ、という意味ではない
謙虚になれ！ と主張する人ちょっと前のことで、正確なことは忘れてしまったんですが、テレビかラジオで、ある人が「謙虚であると言うことはとても大切なことだ」…
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不愉快な店員がいたときは
こんばんは！ 水野です。まずは近々のお知らせを。ご好評頂いております、【本当の使命に出会うための自己改革ワークショップ】ですが、今月は、１３日と１９日に…
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自己信頼の理解を深める復習メルマガ
昨日のメルマガで、自己肯定・自己信頼について書きましたが、説明が簡略的だったので、伝わりにくかったかと思います。なので、今日のメルマガは、自己信頼にフォ…
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【前後】前者・後者はスイッチで考えてみる
前者・後者論。私は後者。これは、後者の方に向けてのメッセージ。（これ、いちいち断っておかないと、話ややこしくなる笑） もう、あちこちで、いろんな人が話してい…
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私のサラリーマン物語
この記事は、「私のサラリーマン物語」と題して、１９８８年に社会人となってから、自分がどのようなサラリーマン人生を送って独立したかについて書いた記事をまと…
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傾聴しているつもりで出来ていない人の特徴
傾聴とは、「相手の話を深く聴き、相手を理解すること」です。私のメルマガでも、今年の５月に取り上げました。【傾聴しても上手く行…
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人が離れていくさみしさに心を乱している人へ
どうもです！ 水野です。セミナー講師の仕事を始めてから、たくさんの人と会って来ました。その中には、最初のうちは、熱狂的に近づいてきて、「大ファンです！！…
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天狗になってしまった人を、どう育てるか？
どうもです！ 水野です。本編の前にお知らせを。次回の自身力養成講座は、１２月２３日に開催します。年の瀬にふさわしく、2016年をやり甲斐のある年にして頂…
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独白シリーズ【長文注意】
※ 以下の文章は、２０１２年１０月２日から、１０月１６日までの メールマガジンで書いた、心屋仁之助さんのセッションを受けた ことによって起きた自分の変化…