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適切な答えを引き出す、簡単でシンプルな質問の方法
今回は、コミュニケーションにおいてよく使う、質問について。私は、クローズドなトレーニンググループを運営しているんですが、先日、続けて２人の方…
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愛情を持って見守るということ
今回は、前回のブログの続きで、愛情とは、手間暇かけることではなく、見守ることである、という話の続き。前回のブログはこちらをご覧下さい。htt…
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それは愛情ではないし、それは非情でもない
先日、yahoo知恵袋を徘徊していたのですが、ある上司の方からのお悩み相談でこんなものがありました。部下に対して、愛情をかけて育てようとして…
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何度言っても解らない！ といら立っている人へ その３の補足
今回のブログは、前回のブログに引き続き、何度言っても解らない、という人についての、原因と対応方法について。前回のブログはこちらをご覧下さい。…
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何度言っても解らない！ といら立っている人へ その３
さて、今日は３つ目の原因のお話です。前回のブログはこちらhttps://mizunohiroshi.m-stn.com/archives/mag…
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何度言っても解らない！ といら立っている人へ その２
今回は、何度言っても分からない人への原因と対処法、ふたつ目のお話です。前回のブログはこちらhttps://mizunohiroshi.m-stn…
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何度言っても解らない！ といら立っている人へ その１
前回のブログでは、「いわなくてもわかるだろ！」といらだっている人に向けてのお話でした。https://mizunohiroshi.m…
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いわなくてもわかるだろ！ といら立っている人へ
先日、とある友人から、その友人の人間関係の愚痴を聞くことがありました。彼曰く、あいつは本当に身勝手な奴で、周りの気持ちや空気を読まない。…
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「自分のペースで」「自分なりに」の罠
先日、電車の中づり広告を見ていたら、とあるパートナー探し支援サービスの広告文言に目が留まりました。このサービスは、40～50代の男性限定のサービスだそう…
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出来事に振り回されないメンバーに育てるためには
今回は、物事に振り回されてしまいがちなメンバーに対して、どう対処すればいいか悩んでいる、リーダーの方に向けてのお話。毎回、本編以上に頭を悩ませている編集…
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言い訳をしないメンバーに育てる3つのポイント
すぐに言い訳をするメンバーに対してイライラしているリーダーがいるかと思いますが、実は、その言い訳、リーダーが言わせているかもしれませんよ。そもそも、言い訳と…
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仕事が出来ない部下は、こう育てる
もしあなたが上司という立場にいて、仕事が出来ない部下を抱えていたとしたら、その部下は、なぜ仕事が出来ないと思いますか？もし、「能力が低いから」…
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ありがたい言葉を受けて、成功する人・ダメになる人の違いは？
世の中にはたくさんのありがたい言葉が出回っています。しかし、同じ言葉を受け止めても、人によって、様々な結果の違いが出て来ますよね。特に、自己啓発…
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仕事を楽しむ方法 ～理論編～
仕事を楽しみましょう、という言葉をよく聞きますが、これに対して、「そうは言われても、楽しめないんだよね」という人が、少なからずいます。さ…
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ミスが許されない部署のリーダーこそ「何があっても大丈夫」と考える必要がある理由
自己啓発的な考え方として「何があっても大丈夫」という言葉があります。どんなにひどいことがあったとしても、つらいことが起きたとしても、それでも大丈夫だよ、とい…
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ガッツ石松氏のスピーチ
おはようございます。水野です。今日は、ネットで見つけた、ガッツ石松さんのスピーチを、皆さんにお伝えしたいと思います。では、早速参りましょう！ ━━…
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チームをまとめようとしてまとまらない人がやっていること
どうもです！ 水野です。私は、企業研修などでは、リーダー職にある方たちを対象にした研修をやっておりますが、ここでよく上がって来る悩みが、 ■ どうやったら…
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「できるかな？」と悩む人へ
おはようございます！水野です。本編の前にお知らせを。１分間自己アピール講座を９月２４日に開催いたします。自分の売りや強みをきちんと伝えたいと考えている人…
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後者必読！ 他人の気持ちが分かる人になるための具体的な方法
どうもです！ 水野です。さて、本編の前に、今後のイベント情報であります。関西方面の方、自身力養成講座と前者後者勉強会を大阪にて行うこととなりました！7月…
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変わりたいのに変わらない人を変えるためには
たち向けの教材、「高品質セミナー作成講座」です。ＤＶＤの在庫が完売したため、ダウンロード教材にて提供するとともに、セッションの有料化に伴い、教材の価格…
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陽の当たらない職種に就いた時には
おはようございます。水野です。さて今日は、ずいぶん昔のテレビを見ていて、なるほどなあ、と思ったことをお話したいと思います。では、早速参りましょう！ …
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心屋beトレの会場で、私の内側に起きた出来事の一部始終 ～その２～
どうもです！ 水野です。本編の前にお知らせを今月４月の２９日に、第１２回となります、自身力養成講座を開催します。今回は、事前にご案内していた内容を変更さ…
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ちゃんとしようとすると、ちゃんと出来ない理由
おはようございます！水野です。本編の前にお知らせを３月より個人セッションのサービスを開始しましたが、今月は、グループセッションのサービスを開始すること…
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アメとムチでは人は育たない？！
おはようございます。水野です。いつものメルマガの前に、お知らせを。資金・人脈・資格・実績・経験、全てゼロの状態から、自分のブランドを創り上げる、セミナー…
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未知の世界で効率的に成果を出す学習法
おはようございます。水野です。いつものメルマガの前に、お知らせを。コーチ・コンサル・士業での独立を目指す方で、セミナーをご自身のビジネスに取り込んで行く…
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ガッツ石松氏のスピーチ
おはようございます。水野です。今日は、ネットで見つけた、ガッツ石松さんのスピーチを、皆さんにお伝えしたいと思います。では、早速参りましょう！ ━━…
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あなたにとって「お客様」とは何か？
本日のテーマ：【みんなで考えよう】こんばんは！ 水野です。毎週末は、ビジネスに関わる言葉を、自分なりに定義しよう、というテーマで、読者の皆さんから考えを…
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【前後】後者が「出来る人」になるための考え方
前者・後者論。私は後者。これは後者の方に向けてのメッセージ。でも、前者も読んで良いよ（笑）。 前者の方たちの論調を見ると、主に「出来る・出来ない」という視点…
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テクニックを学ぶ際には
━━━━━ ● うまくいくテクニックを知りたい！─────今の私のベースになっているものに、ＮＬＰとコーチングというものがあります。コーチングは１９…
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考え方を見直す小ネタ集
どうもです！ 水野です。さて、本編の前に、今後のイベント情報であります。毎月好例の自身力養成講座を6月25日に開催します。今回のテーマは、 …
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焦点のあてどころを間違えると上手くいかない
こんにちは！ 水野です。ようやく、部下指導のストレスから解放されるご案内が整いました。部下を育てる事にストレスを感じている方、まずはこちらをご覧下さい。…
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人生にははしかやおたふくのような時期もある
どうもです！ 水野です。先日、クライアントのＤさんとお話していたときのこと。Ｄさんは、とある業界の起業支援をされている方で、その時は、とあるクライアントさ…
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チームをまとめようとしてまとまらない人がやっていること
どうもです！ 水野です。私は、企業研修などでは、リーダー職にある方たちを対象にした研修をやっておりますが、ここでよく上がって来る悩みが、 ■ どうやったら…
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君がいるから僕は生きています
おはようございます！水野です。いつものメルマガの前に、お知らせを。今度の３月２１日に、１年半ぶりに「高品質セミナー作成講座 ライブセミナー」を開催いた…
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無茶を承知でやり続ける
おはようございます。水野です。本編の前に、新しいセミナーのお知らせです。講師、コーチ、コンサルタントの方で、セミナーを軸においたビジネス展開を考えている方…